Resolución número 510-000086 de 2014, por la cual se corrige un yerro en la Resolución número 510-002823 del 16 de junio de 2014
| Emisor | Superintendencias - Superintendencia de Sociedades |
| Número de Boletín | 49251 |
El Superintendente de Sociedades, en uso de sus atribuciones legales, reglamentarias, y en especial las conferidas por los artículos 12 y 13 del Decreto número 775 de 2005, el artículo 2º del Decreto número 2929 de 2005 y el numeral 12 del artículo 8º del Decreto número 1023 de 2012, y
CONSIDERANDO:
Primero. Que el artículo 122 de la Constitución Política establece que no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento.
Segundo. Que el artículo 82 del Decreto número 1042 de 1978, precisa que los empleados no podrán tener funciones distintas a las establecidas en la Constitución, la ley o el Manual Específico de Funciones de la Entidad para los diferentes cargos y que cada entidad deberá elaborar el Manual Específico de Funciones y requisitos de los empleos de su Planta de Personal.
Tercero. Que mediante Decreto número 770 del 17 de marzo de 2005 se estableció el sistema de funciones y requisitos generales para los empleos públicos correspondientes a los niveles jerárquicos pertenecientes a los organismos y entidades de orden nacional a que se refiere la Ley 909 de 2004.
Cuarto. Que los artículos 5º y 12 del Decreto número 770 de 2005 establecen los criterios y la obligatoriedad de las entidades de Orden Nacional y Territorial para identificar e incorporar en los manuales específicos de funciones y de requisitos las competencias laborales para los empleos que conforman su planta de personal.
Quinto. Que mediante Decreto número 2539 del 22 de julio de 2005 se establecieron las competencias laborales generales para los diferentes empleos públicos de los diferentes niveles jerárquicos de las entidades a las cuales se aplican los Decretos-ley 770 y 785 de 2005.
Sexto. Que mediante Decreto número 2772 del 10 de agosto de 2005 se establecen las funciones y requisitos generales para los diferentes empleos públicos de los organismos y entidades de orden nacional y se dictan otras disposiciones.
Séptimo. Que mediante Resolución número 510-002823 del 16 de junio de 2014 se modificó y adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Superintendencia de Sociedades.
Octavo. Que el artículo 5º de la Resolución número 510-002823 del 16 de junio de 2014, señala: "Artículo 5º. El Superintendente de Sociedades mediante acto administrativo adoptará las modificaciones o adiciones necesarias para mantener actualizado el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales y podrá...
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