Resolución número 420 de 2013, por la cual se adopta el Plan de Capacitación del Fondo Nacional del Ahorro para el año 2014
| Emisor | Empresas Industriales y Comerciales del Estado - Fondo Nacional del Ahorro |
| Número de Boletín | 49033 |
El Presidente del Fondo Nacional del Ahorro, en ejercicio de sus facultades legales y estatutarias, y
CONSIDERANDO:
Que el Fondo Nacional del Ahorro fue creado como Establecimiento Público, mediante Decreto número 3118 de 1968, y por medio de la Ley 432 de 1998 se transformó su naturaleza jurídica en Empresa Industrial y Comercial del Estado de carácter financiero del orden nacional, organizado como establecimiento de crédito de naturaleza especial.
Que el numeral 3 del artículo 33 de la Ley 734 de 2002 consagra, como uno de los derechos de los servidores públicos, "Recibir capacitación para el mejor desempeño de sus funciones" y, a su turno, el numeral 40 del artículo 34 señala como un deber de estos "capacitarse y actualizarse en el área donde desempeña su función".
Que mediante Resolución número 237 de 2003, se reglamentó la capacitación de los funcionarios del Fondo Nacional del Ahorro, estableciendo en su artículo 6º, literal e) que "... El Presidente del FNA adoptará el Plan Anual de Capacitación mediante resolución...".
Que en sesión de capacitación adelantada el 12 de diciembre de 2013, el comité analizó y aprobó la estructura curricular que hace parte integrante de esta Resolución de adopción. La cual podrá ser modificada de acuerdo a las necesidades de capacitación que surjan durante la vigencia del mismo.
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
Primero. Adoptar el Plan Institucional de Capacitación 2014 para los servidores públicos del Fondo Nacional del Ahorro.
Segundo. La participación en cualquiera de las modalidades de capacitación programadas por la División de Gestión Humana será de carácter obligatorio para los funcionarios a quienes esté dirigido, a menos que medie justa causa para su no asistencia.
Tercero. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.
Comuníquese y cúmplase.
Dada en Bogotá, D.C., a 27 de diciembre de 2013. El Presidente Fondo Nacional del Ahorro,
Ricardo Arias Mora.
| ESTRUCTURA PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN 2014 | |||||||
| FECHA: DICIEMBRE 10 DE 2013 | |||||||
| CÁTEDRA DELAHORRO | |||||||
| CURSOS | PROCESO/ CÁTEDRA | TRIMESTRE | ÁREA SOLICITANTE | OBSERVACIONES | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||||
| Cultura del Ahorro | Cátedra del Ahorro | X | X | X | X | Gestión Humana | Cursos permanentes durante el año, internos y externos |
| Educación Económica - Financiera | Cátedra del Ahorro | X | X | X | X | Gestión Humana | Cursos permanentes durante el año, internos y externos |
| CÁTEDRA DE PAZ Y CONVIVENCIA | |||||||
| CURSOS | PROCESO/ CÁTEDRA | TRIMESTRE | ÁREA SOLICITANTE | OBSERVACIONES | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||||
| Ética Ciudadana y Derechos Humanos - Ética corporativa | Cátedra Paz y Convivencia | Gestión Humana | Cursos Externos | ||||
| Democracia, Estado y Sociedad | Cátedra Paz y Convivencia | Gestión Humana | Cursos Externos | ||||
| Resolución de Conflictos | Cátedra Paz y Convivencia | Gestión Humana | Cursos Externos | ||||
| Mecanismos Alternativos de Solución de Conflicto - Nuevo Estatuto de Arbitraje Ley 1563 de 2012 - y Agencia Nacional Jurídica del Estado. | Cátedra Paz y Convivencia | Oficina Jurídica | Pendiente 2013 | ||||
| CÁTEDRA FNA | |||||||
| CURSOS | PROCESO/ CÁTEDRA | TRIMESTRE | ÁREA SOLICITANTE | OBSERVACIONES | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||||
| Responsabilidad Social empresarial en el sector público (Población vulnerable, movimiento cero y eficiencia administrativa) | Cátedra FNA | Gestión Humana - División Comercial | Cursos externos | ||||
| Cultura Organizacional FNA | Cátedra FNA | x | x | Vicecesantías y Crédito | Cursos Interno - Procesos transversal a toda la entidad | ||
| Trabajo en equipo y Liderazgo | Cátedra FNA | x | x | Vicecesantías y Crédito - Entidades | Cursos Externos - Contrato Col-subsidio - Procesos transversal a toda la entidad | ||
| Presentaciones efectivas | Cátedra FNA | División Gestión Humana | Cursos Externos | ||||
| Actualización normativa y técnica del Back Oficce | Cátedra FNA - Procesos Misionales | x | Vicecesantías y Crédito | Cursos Internos - Dirigido a áreas misionales | |||
| Actualización Catastral - Conocimientos para evaluación de Va-luadores | Cátedra FNA - Procesos Misionales | x | Vicecesantías y Crédito | Cursos Externos - Pendiente 2013 | |||
| Valuación de inmuebles urbanos -Avalúos | Cátedra FNA - Procesos Misionales | x | Vicecesantías y Crédito | Cursos Externos | |||
| Certificación Ley 1776 - Avaluadores certificados | Cátedra FNA - Procesos Misionales | x | Vicecesantías y Crédito | Certificación con el Sena - A través de Convenio | |||
| Grafología y Seguridad Documental | Cátedra FNA - Procesos Misionales | x | División de Cesantías | Pendiente 2013 - Contrato Aso-bancaria | |||
| Fiducias - Contrato fiduciario, funciones, deberes. Obligaciones, tipos | Cátedra FNA - TAC y Leasing habitacional | x | Vicecesantías y Crédito | Cursos Externos | |||
| Reformas Urbanas - Proyección de la ciudad | Cátedra FNA - Vivienda digna y ciudades amables | x | Vicecesantías y Crédito | Cursos Externos | |||
| Ley de Vivienda y desarrollo Urbano | Cátedra FNA - Vivienda digna y ciudades amables | x | Vicecesantías y Crédito | Cursos Externos | |||
| GESTIÓN COMERCIAL Y DE SERVICIO AL CLIENTE | |||||||
| CURSOS | PROCESO/ CÁTEDRA | TRIMESTRE | ÁREA SOLICITANTE | OBSERVACIONES | |||
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