Resolución número 000161 de 2012, por la cual se conforman y reglamentan los Comités de Convivencias Laboral en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
| Emisor | Unidades Administrativas Especiales - Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales |
| Número de Boletín | 48656 |
El Director General de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, en uso de sus facultades legales en especial de las conferidas por el artículo 9º de la Ley 1010 de 2006, el artículo 3º de la Resolución número 652 de 2012 del Ministerio del Trabajo,
CONSIDERANDO:
Que es necesario adoptar en la Unidad Administrativa Especial un marco regulatorio de las relaciones laborales existentes con los empleados a través del cual se dé estricto cumplimiento a las disposiciones contenidas en la Ley 1010 de 2008;
Que el artículo 3º de la Resolución número 2646 de 2008, del entonces Ministerio de la Protección Social, por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de patologías causadas por el estrés ocupacional y que en el literal l) establece la definición de "Acoso laboral: Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo, conforme lo establece la Ley 1010 de 2006...";
Que el artículo 14 de la Resolución número 2646 de 2008, establece como medida de prevención del Acoso Laboral "1.7 Conformar el Comité de Convivencia Laboral y establecer un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y efectivo para prevenir las conducta de acoso laboral";
Que el Ministerio de Trabajo, mediante Resolución número 652 del 30 de abril de 2012 dispuso la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas;
Que el Ministerio de Trabajo mediante Resolución número 1356 del 18 de julio de 2012, modificó parcialmente la Resolución número 652 de 2012,
RESUELVE:
Siguiendo los lineamientos impartidos por el Ministerio del Trabajo mediante Resoluciones números 652 del 30 de abril de 2012 y 1356 del 18 de julio de 2012, conformar en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas NacionalesDian,losComités de Convivencia Laboralasí:
| Dependencia | Representantes del empleador | Representantes de los empleados |
| NIVEL CENTRAL | 1. El Subdirector de Gestión de Personal, su suplente será el Jefe de la Coordinación de Seguridad Social y Bienestar Laboral. 2. El Subdirector de Procesos y Competencias Laborales, su suplente será el Jefe de la Coordinación de la Dinámica de las Competencias Laborales. | Dos (2) empleados con sus respectivos suplentes nombrados, posesionados y ubicados en el nivel central, elegidos por los empleados nombrados, posesionados y ubicados en el nivel central de la Dian. |
| DIRECCIÓN SECCIONAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ | 1. El Director Seccional, su suplente será el Jefe de la División de Gestión Jurídica. 2. El Jefe de la División de Fiscalización para Personas Naturales y Asimiladas, su suplente será el Jefe de la División de Fiscalización para Personas Jurídicas y Asimiladas. | Dos (2) empleados con sus respectivos suplentes nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Impuestos de Bogotá elegidos por los empleados nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Impuestos de Bogotá. |
| DIRECCIÓN SECCIONAL DE ADUANAS DE BOGOTÁ | 1. El Director Seccional, su suplente será el Jefe de la División de Gestión Jurídica. 2. El Jefe de la División de Gestión de Control Cambiario, su suplente será el Jefe de la División de Gestión de Control Viajeros. | Dos (2) empleados con sus respectivos suplentes nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Aduanas de Bogotá elegidos por los empleados nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Aduanas de Bogotá. |
| Dependencia DIRECCIÓN SECCIONAL DE IMPUESTOS DE GRANDES CONTRIBUYENTES | Representantes del empleador 1. El Director Seccional, su suplente será el Jefe de la División de Gestión Jurídica. 2. El Jefe de la División de Gestión de Cobranzas, su suplente será el Jefe de la División de Gestión de Cobranzas. | Representantes de los empleados Dos (2) empleados con sus respectivos suplentes nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Impuestos de Grandes Contribuyentes elegidos por los empleados nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Impuestos de Grandes Contribuyentes. |
| DIRECCIÓN SECCIONAL DE IMPUESTOS DE BARRANQUILLA | 1. El Director Seccional, su suplente será el Jefe de la División de Gestión Jurídica. 2. El Jefe de la División de Gestión de Asistencia al Cliente, su suplente será el Jefe de la División de Gestión de Cobranzas. | Dos (2) empleados con sus respectivos suplentes nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Impuestos de Barranquilla elegidos por los empleados nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Impuestos de Barranquilla. |
| DIRECCIÓN SECCIONAL DE ADUANAS DE BARRANQUILLA | 1. El Director Seccional, su suplente será el Jefe de la División de Gestión Jurídica. 2. El Jefe de la División de Gestión de Liquidación, su suplente será el Jefe de la División de Control Operativo. | Dos (2) empleados con sus respectivos suplentes nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Aduanas de Barranquilla elegidos por los empleados nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Aduanas de Barranquilla. |
| DIRECCIÓN SECCIONAL DE IMPUESTOS DE CARTAGENA | 1. El Director Seccional, su suplente será el Jefe de la División de Gestión Jurídica. 2. El Jefe de la División de Gestión de Asistencia al Cliente, su suplente será el Jefe de la División de Gestión de Liquidación. | Dos (2) empleados con sus respectivos suplentes nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Impuestos de Cartagena elegidos por los empleados nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Impuestos de Cartagena. |
| DIRECCIÓN SECCIONAL DE ADUANAS DE CARTAGENA | 1. El Director Seccional, su suplente será el Jefe de la División de Gestión Jurídica. 2. El Jefe de la División de Gestión de la Operación Aduanera, su suplente será el Jefe de la División de Gestión de Liquidación. | Dos (2) empleados con sus respectivos suplentes nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Aduanas de Cartagena elegidos por los empleados nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Aduanas de Cartagena. |
| DIRECCIÓN SECCIONAL DE IMPUESTOS DE CÚCUTA | 1. El Director Seccional, su suplente será el Jefe de la División de Gestión Jurídica. 2. El Jefe de la División de Gestión de Asistencia al Cliente, su suplente será el Jefe de la División de Liquidación. | Dos (2) empleados con sus respectivos suplentes nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Impuestos de Cúcuta elegidos por los empleados nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Impuestos de Cúcuta. |
| DIRECCIÓN SECCIONAL DE ADUANAS DE CÚCUTA | 1. El Director Seccional, su suplente será el Jefe de la División de Gestión Jurídica.ç 2. El Jefe de la División de Gestión de Control Operativo, su suplente será el Jefe de la División de Gestión de Fiscalización. | Dos (2) empleados con sus respectivos suplentes nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Aduanas de Cúcuta elegidos por los empleados nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Aduanas de Cúcuta. |
| DIRECCIÓN SECCIONAL DE IMPUESTOS DE CALI | 1. El Director Seccional, su suplente será el Jefe de la División de Gestión Jurídica. 2. El Jefe de la División de Gestión de Asistencia al Cliente, su suplente será el Jefe de la División de Gestión de Cobranzas. | Dos (2) empleados con sus respectivos suplentes nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Impuestos de Cali elegidos por los empleados nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Impuestos de Cali. |
| DIRECCIÓN SECCIONAL DE ADUANAS DE CALI | 1. El Director Seccional, su suplente será el Jefe de la División de Gestión Jurídica. 2. El Jefe de la División de Gestión de Control Operativo, su suplente será el Jefe de la División de Gestión de Fiscalización. | Dos (2) empleados con sus respectivos suplentes nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Aduanas de Cali elegidos por los empleados nombrados, posesionados y ubicados en la Dirección Seccional de Aduanas de Cali. |
| DIRECCIÓN SECCIONAL DE IMPUESTOS DE MEDELLÍN | 1. El Director Seccional, su suplente será el Jefe de la División de Gestión Jurídica. 2. El Jefe de |
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