Resolución número 000133 de 2014, por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) - 17 de Julio de 2014 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 520180750
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Resolución número 000133 de 2014, por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN)

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 4 Citado por Análisis 1 Relacionados
Vincent
EmisorUnidades Administrativas Especiales - Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
Número de Boletín49215

El Director General de Impuestos y Aduanas Nacionales, en uso de sus facultades legales, en especial las que le confieren el artículo 28 del Decreto 2772 de 2005, numeral 3 del artículo 6º del Decreto 4048 de 2008, y el artículo 1º del Decreto 3626 de 2005.

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución 182 del 11 de septiembre de 2013 se actualizó el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y se adoptó el formato FTGH-1824 para el registro de la descripción de los empleos.

Que el Decreto 3626 de 2005 mediante el cual se reglamenta el Decreto-ley 765 de 2005 en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), contempla en su artículo 1º que para la actualización de los perfiles de empleo se tendrán en cuenta los cambios tecnológicos, legales, administrativos, estructurales o de los procesos de la Entidad.

Que la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -DIAN, requiere actualizar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para responder a las necesidades actuales de la Entidad, particularmente en elementos que contribuyan a los proyectos de formación que fortalezcan las competencias laborales de la Entidad.

Que las áreas de conocimiento dentro del perfil del empleo de la DIAN describen el conjunto de principios, leyes teorías, conceptos que el funcionario debe poseer para poder llevar a cabo cada uno de los desempeños relacionados.1

Que de acuerdo con las necesidades actuales y futuras de la DIAN y para el cumplimiento de su misión institucional, se hace necesario que algunos perfiles de empleo definan dentro de sus conocimientos...

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