Resolución número 000120 de 2014, por la cual se establece el Plan Anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación de los servidores públicos que prestan los servicios en elMinisterio de Defensa Nacional - Justicia Penal Militar para la vigencia 2014
| Emisor | Ministerio de Defensa Nacional |
| Número de Boletín | 49187 |
La Directora Ejecutiva de la Justicia Penal Militar (e), en uso de las facultades legales conferidas en el artículo 77 del Decreto 1227 de 2005, en el artículo 56 del Decreto-ley 1792 de 2000, en los numerales 8 y 10 del artículo 26 del Decreto 1512 de 2000, en el Decreto 091 de 2007 y el artículo 3º de la Resolución 1040 de 10 de febrero de 2014, y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 33 de la Ley 734 de 2002, señala como derechos de todo servidor público, entre otros: Recibir capacitación para el mejor desempeño de sus funciones, participar en todos los programas de bienestar social que para los servidores públicos y sus familiares establezca el Estado, tales como los de vivienda, educación, recreación, cultura, deporte y vacacionales, disfrutar de estímulos e incentivos conforme a las disposiciones legales o convencionales vigentes.
Que el Decreto 091 de 2007, en el capítulo VII en sus artículos 70 y 71, establece el deber de adoptar programas de inducción por el jefe del órgano o por quien este delegue y los objetivos de los programas de bienestar, estímulos y capacitación, dirigidos a los servidores públicos del sector defensa.
Que en virtud de lo antes expuesto, se hace necesario para la Dirección Ejecutiva de la Justicia Penal Militar - MDN establecer mediante acto administrativo el Plan Anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación de los servidores públicos que prestan los servicios en el Ministerio de Defensa Nacional - Justicia Penal Militar para la vigencia 2014.
RESUELVE:
Serán beneficiarios del Plan Anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación, en sus diferentes programas, los cuales se indican en la presente resolución, los servidores públicos que prestan sus servicios en el Ministerio de Defensa Nacional - Justicia Penal Militar y sus familias.
El Plan Anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación de los servidores públicos que prestan sus servicios en el Ministerio de Defensa Nacional -Justicia Penal Militar está orientado por las siguientes políticas generales:
-
Los planes y programas deberán responder tanto a los requerimientos e intereses de la Justicia Penal Militar como de los servidores públicos y sus familias.
-
El Grupo de Administración de Personal y el Grupo Escuela de Justicia Penal Militar son los encargados de consolidar, elaborar y presentar a la Dirección Ejecutiva la propuesta de programas para el desarrollo del PlanAnual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación.
Para efectos de esta resolución, cuando se haga referencia a los servidores públicos que prestan sus servicios en la Justicia Penal Militar se entiende que se hace referencia a quienes ocupan cargos de la planta de personal del Ministerio de Defensa Nacional - Justicia Penal Militar y al personal uniformado y personal civil de la Fuerza Pública que se encuentra trasladado o en comisión al Ministerio de Defensa Nacional - Justicia Penal Militar.
En todo caso, la ejecución de los programas del Plan Anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación, estará sujeta al presupuesto que se asigne para la actual vigencia.
Los objetivos generales del Plan Anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación, son:
-
Propiciar condiciones en el ambiente de trabajo que favorezcan el desarrollo de la creatividad, la identidad, la participación y la seguridad laboral de los servidores públicos que prestan sus servicios en el Ministerio de Defensa Nacional - Justicia Penal Militar, así como la eficacia, la eficiencia y la efectividad en su desempeño.
-
Fomentar la aplicación de estrategias y procesos en el ámbito laboral que contribuyan al desarrollo del potencial personal de los servidores públicos que prestan sus servicios en el Ministerio de Defensa Nacional - Justicia Penal Militar, a generar actitudes favorables frente al servicio público y al mejoramiento continuo de la organización, para el ejercicio de su función social.
-
Desarrollar valores organizacionales en función de una cultura del servicio público que privilegie la responsabilidad social y la ética administrativa, de tal forma que genere el compromiso institucional y el sentido de pertenencia e identidad.
-
Contribuir, a través de acciones participativas basadas en la promoción y la prevención, a la construcción de un mejor nivel educativo y recreativo de los servidores públicos que prestan sus servicios en el Ministerio de Defensa Nacional - Justicia Penal Militar.
-
Promover el desarrollo integral del talento humano y el afianzamiento de una ética del servicio público.
-
Fortalecer la capacidad, tanto individual como colectiva, de aportar conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño laboral y para el logro de los objetivos institucionales.
El Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación de los servidores públicos que prestan sus servicios en el Ministerio de Defensa Nacional - Justicia Penal Militar, estará integrado por:
· El Coordinador del Grupo de Administración de Personal, quien lo presidirá.
· El Coordinador del Grupo Logístico Administrativo y Financiero.
· El Coordinador del Grupo de Asesoría Legal.
· El Coordinador del Grupo Escuela de Justicia Penal Militar.
· El Coordinador del Grupo de Desarrollo y Gestión.
· El encargado del programa de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación, quién será orgánico del Grupo de Administración de Personal.
Son funciones del Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación:
-
Evaluar y aprobar las solicitudes para apoyo educativo, como estímulo y desarrollo del potencial de los servidores públicos que prestan sus servicios en el Ministerio de Defensa Nacional - Justicia Penal Militar y sus familias, generando un buen ambiente organizacional.
-
Evaluar y aprobar las solicitudes de apoyo para la realización de estudios con los que se obtenga el título de técnico, tecnólogo, pregrado o posgrado, de los servidores públicos que prestan sus servicios en el Ministerio de Defensa Nacional - Justicia Penal Militar, de acuerdo a necesidades institucionales identificadas por la Dirección Ejecutiva de la Justicia Penal Militar.
-
Analizar e iniciar las acciones a que haya lugar por el incumplimiento de los deberes y obligaciones a cargo de los servidores públicos que hayan accedido a los diferentes programas del Plan Anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación.
Actuará como secretario del Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación del Ministerio de Defensa Nacional - Justicia Penal Militar, el funcionario encargado del programa de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación, quién tendrá las siguientes funciones:
-
Levantar las actas de cada reunión del Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación.
-
Recibir y revisar previamente a la realización de las reuniones del Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación, la documentación aportada por los funcionarios para cada programa. En caso de no ajustarse a los requisitos contemplados en la presente resolución la secretaría deberá efectuar la devolución para que se subsanen las deficiencias.
-
Comunicar y preparar los documentos pertinentes, una vez sean aprobadas las solicitudes de apoyo por el Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación.
-
Informar a los servidores públicos sobre la aprobación o rechazo de sus solicitudes.
-
Informar al Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación respecto de los incumplimientos de los servidores públicos en los programas.
-
Hacer el seguimiento de las situaciones administrativas de los servidores públicos beneficiarios de los...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba