Resolución número 000181 de 2013, por la cual se efectúa un nombramiento ordinario
| Emisor | Unidades Administrativas Especiales - Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales |
| Número de Boletín | 48911 |
El Director General de Impuestos y Aduanas Nacionales, en uso de las facultades conferidas por los artículos 19 y 20 del Decreto número 1072 de 1999, 25 y 26 del Decreto número 765 de 2005,
RESUELVE:
Publíquese, comuníquese y cúmplase.
Dada en Bogotá, D. C., a 11 de septiembre de 2013.
El Director General,
Juan Ricardo Ortega López.
(C. F.).
RESOLUCIÓN NÚMERO 000182 DE 2013
(septiembre 11)
por la cual se actualiza elManual Específico de Funcionesy de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de Personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales. El Director General de Impuestos y Aduanas Nacionales, en uso de sus facultades legales, en especial las que le confieren el numeral 3 del artículo 6º del Decreto número 4048 de 2008 y el artículo 1º del Decreto número 3626 de 2005, y
CONSIDERANDO:
Que mediante la Resolución número 05805 del 2 de junio de 2009 se actualizó el Manual de Funciones implementándolo según los procesos institucionales, y estructurando los perfiles de rol de los empleos de la Unidad Administrativa Especial, Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales;
Que conforme con lo establecido en el artículo 2º de la Resolución número 457 de 2008, cuando se requiera definir, ajustar, modificary/o actualizar un nuevo procedimiento, se debe estructurar el rol del empleo requerido para su ejecución y, en consecuencia, proceder a actualizar el Manual de Funciones;
Que se hace necesario ampliar la cobertura de aplicación de cada empleo en la planta de personal de la Entidad;
Que para efectos de hacer más sencilla y ágil la consulta del contenido de cada empleo del Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Entidad, se requiere adoptar el Formato FGTH-1824 y los empleos que serán incluidos en el mencionado formato;
Que por lo anterior se deben incluir dentro del nuevo Formato FGTH-1824, las competencias laborales establecidas por la Entidad;
Que con base en los resultados de un estudio técnico realizado por la Subdirec-ción de Gestión de...
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