Resolución número 7803 de 2014, por medio de la cual se hace un nombramiento en provisionalidad en la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares - 10 de Septiembre de 2014 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 527866434
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Resolución número 7803 de 2014, por medio de la cual se hace un nombramiento en provisionalidad en la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 1 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorEmpresas Industriales y Comerciales del Estado - Caja de Retiro de las Fuerzas Militares
Número de Boletín49270

El Director General de la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares, en ejercicio de sus facultades legales y en especial de las que le confiere el Decreto número 91 de 2007 y el Acuerdo número 08 de 2002, y

CONSIDERANDO:

Que el Director General de la entidad en ejercicio de sus facultades legales y estatutarias, de conformidad con el Acuerdo número 008 de octubre 31 del año 2002, artículo 20 numeral 23, puede nombrar los servidores públicos, dar posesión, efectuar los traslados, ascensos y remociones del personal, conforme a las disposiciones legales vigentes;

Que según certificación de la Responsable encargada del Área de Talento Humano fecha 5 de septiembre del año 2014 radicada bajo el número 0069355 se encuentra vacante en forma definitiva el cargo de Auxiliar para apoyo de Seguridad y Defensa - Código 6-1, Grado 18, del Área de Atención al Usuario, de la Subdirección de Prestaciones Sociales;

Que la responsable del Área de Talento Humano mediante formato de perfil del Cargo número 013 de fecha 9 de septiembre de 2014, indica que analizada la hoja de vida del señor Yaiber Rivera Coy, identificado con la cédula de ciudadanía número 91015225, reúne los requisitos y el perfil requerido para ser nombrado provisionalmente en el cargo de Auxiliar para Apoyo de Seguridad y Defensa - Código 6-1 - Grado 18, del Área de Atención al Usuario, de la Subdirección de Prestaciones Sociales, conforme a los requisitos exigidos en el Manual Específico de Funciones de la Planta Global de Personal y demás normas y disposiciones concordantes, teniendo en cuenta que en la entidad no existe personal de carrera que pueda ser encargado, de acuerdo con el análisis llevado a cabo de las hojas de vida de los empleados de la planta de personal de la institución.

Teniendo en cuenta que la vacante a proveer del cargo anteriormente referenciado...

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