Resolución 010, por la cual se adopta el manual de funciones y requisitos de los empleados públicos del Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo, Fonade.
| Emisor | Establecimientos Públicos - Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo |
| Número de Boletín | 45506 |
El Gerente General del Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo, Fonade, en ejercicio de las facultades que le otorga el artículo 8º numeral 8.11 del Decreto 288 de 2004,
RESUELVE:
Establecer el manual específico de funciones y requisitos para los diferentes empleos que conforman la planta de personal de empleados públicos del Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo, Fonade, fijada por el Decreto 289 del 29 de enero de 2004 , las cuales deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, visión, objetivos y funciones que le han sido fijados a la empresa, así:
DEL NIVEL DIRECTIVO
IDENTIFICACION DEL EMPLEO
CARGO
DENOMINACION: Gerente General de entidad descentralizada
CODIGO: 0015 GRADO: 24
NUMERO DE CARGOS: 01
RELACION DE DEPENDENCIA
DEPENDENCIA Despacho de Gerencia General
CARGO JEFE INMEDIATO Presidente de la República
DESCRIPCION DE FUNCIONES:
Gerente General de entidad descentralizada. Son funciones del Gerente General de entidad descentralizada, las siguientes:
-
Ejercer la representación legal de la entidad;
-
Ejecutar las políticas, los planes y programas que señale la Junta Directiva;
-
Nombrar y remover el personal de la empresa, efectuar los traslados y remociones y dirigir las políticas del personal de la empresa, de conformidad con las normas vigentes;
-
Crear y organizar, mediante acto administrativo los Grupos Internos de Trabajo y Organos de Asesoría y Coordinación, teniendo en cuenta la estructura, los planes y programas institucionales;
-
Constituir apoderados para que representen a la empresa en asuntos judiciales o extrajudiciales;
-
Organizar, dirigir y controlar de conformidad con las directrices trazadas por la Junta Directiva, las actividades de la empresa;
-
Suscribir, los actos, convenios y contratos necesarios para el cumplimiento de los objetivos y funciones asignadas a la empresa, con arreglo a las disposiciones vigentes;
-
Presentar para estudio y aprobación de la Junta Directiva los proyectos de estatutos internos, y someterlos a concepto previo del Departamento Administrativo de la Función Pública;
-
Cumplir y hacer cumplir los Acuerdos de la Junta Directiva;
-
Adoptar los reglamentos, el manual específico de funciones y requisitos, y los manuales de procedimientos, necesarios para el cumplimiento de las funciones de la empresa;
-
Someter a consideración y aprobación de la Junta Directiva el proyecto de presupuesto, sus adiciones, traslados, así como los Estados Financieros de conformidad con lo señalado por la Superintendencia Bancaria, y las disposicion es legales sobre la materia que le sean aplicables;
-
Presentar para consideración y aprobación de la Junta Directiva los planes y programas que se requieran para el desarrollo de la empresa;
-
Controlar el manejo de los recursos financieros, para que estos se ejecuten de conformidad con los planes establecidos;
-
Administrar y velar por la adecuada utilización de los bienes y fondos que constituyen el patrimonio de la empresa;
-
Rendir informes generales y periódicos a la Junta Directiva de acuerdo con el reglamento, sobre el estado de la ejecución de las funciones, actividades desarrolladas y la situación general de la empresa;
-
Rendir los informes requeridos por los Organismos de Control, y demás autoridades competentes para ejercer la vigilancia de la empresa;
-
Ordenar los gastos con cargo al presupuesto, conforme a las normas generales y reglamentarias, los estatutos y los acuerdos de la Junta Directiva;
-
Proponer y expedir las resoluciones, reglamentos y cualquier otro tipo de normatividad que regule o requiera la empresa para su organización y funcionamiento de acuerdo con las competencias de ley, estatutos y delegaciones de la Junta Directiva;
-
Aplicar el régimen disciplinario con arreglo a las normas vigentes;
-
Delegar las funciones que le sean asignadas conforme a los criterios establecidos en la ley, con los requisitos y en las condiciones que se prevean;
-
Velar por la implementación del Sistema de Control Interno;
-
Las demás que le asignen la Junta Directiva, las normas especiales de la Superintendecia Bancaria, las demás disposiciones legales, y las que se relacionen con la organización y funcionamiento de la empresa.
REQUISITOS
EDUCACION EXPERIENCIA
Título de formación profesional en Economía, Seis (6) años de experiencia profesional
Administración de Empresas, Derecho,
Administración Pública, Ingeniería Industrial,
Ingeniería Civil o Arquitectura
Título de formación avanzada o posgrado
en áreas afines con las funciones del cargo
IDENTIFICACION DEL EMPLEO
CARGO
DENOMINACION: Subgerente de entidad descentralizada
CODIGO: 0040 GRADO: 22
NUMERO DE CARGOS: 03
RELACION DE DEPENDENCIA
DEPENDENCIA Donde se ubique el cargo
CARGO JEFE INMEDIATO Gerente General
DESCRIPCION DE FUNCIONES:
Subgerencia Técnica: Son funciones del Subgerente de entidad descentralizada en la Subgerencia Técnica las siguientes:
-
Participar en la formulación de las altas políticas de la empresa;
-
Dirigir los compromisos de la empresa con el desarrollo técnico y gerencial propio de cada una de las líneas de servicio, de acuerdo a principios de economía, eficacia y transparencia;
-
Establecer un plan de acción que permita el cumplimiento de las metas técnicas y comerciales de la subgerencia;
-
Mantener un control sobre el cumplimiento en la...
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