Resolución número 000062 de 2015, por medio de la cual se adopta el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN)
| Emisor | Unidades Administrativas Especiales - Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales |
| Número de Boletín | 49554 |
El Director General de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, en uso de las facultades legales y en especial las dispuestas en el numeral 3 del artículo 6º del Decreto número 4048 de 2008, y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 48 de la Constitución Política de Colombia establece como derecho la Seguridad Social en los siguientes términos: "Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la Seguridad Social", y lo refuerza diciendo que: "La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la ley".
Que el marco normativo tendiente a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades laborales dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), se encuentra contemplado, entre otras, en las siguientes disposiciones: la Ley 9a de 1979 "por la cual se dictan medidas sanitarias" ; la Resolución número 2400 de 1979 del Ministerio de Trabajo "por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo" ; el Decreto número 614 de 1984, "por el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país"; la Resolución conjunta de los hoy Ministerios de Trabajo y Ministerio de Salud 2013 de 1986, "por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo (actualmente Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo); la Resolución conjunta de los hoy Ministerio de Trabajo y Ministerio de Salud 1016 de 1989, "por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos
o empleadores del país"; la Resolución del hoy Ministerio de Trabajo 6398 de 1991, "por la cual se establecen procedimientos en materia de salud ocupacional; el Decreto-ley 1295 de 1994, "por el cual se determina la organización y administración del Sistema de Riesgos Profesionales"; la Ley 1010 de 2006, "por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo" ; el Decreto número 723 de 2013, "por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones"; Ley 1616 de 2013, "por medio de la cual se expide la ley de Salud Mental y se dictan otras disposiciones"; y para el empleador y los trabajadores oficiales en lo pertinente, los artículos 3º, 4º, 5º, 7º, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo; Decreto número 1443 de 2014, "por el...
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