Resolución número 321 de 2015, por medio de la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos por Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público - 11 de Agosto de 2015 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 580054874

Resolución número 321 de 2015, por medio de la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos por Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público

EmisorVarios - Procuraduría General de la Nación
Número de Boletín49601

El Procurador General de la Nación, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 7º numerales 6, 7, 8 y 41, del Decreto-ley 262 de 2000 y el artículo 22 del Decreto-ley 263 del mismo año, y

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución 253 del 9 de agosto de 2012 se adoptó el Manual Específico de Funciones y Requisitos por Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación y el Instituto de Estudios del Ministerio Público.

Que en atención a las facultades asignadas a la Oficina de Planeación en el numeral 7 del artículo 11 del Decreto-ley 262 de 2000, y a las asignadas a la Oficina de Selección y Carrera en el numeral 17 del artículo 12 del citado decreto, se ha revisado el manual actual con las correspondientes dependencias de la entidad, atendiendo igualmente solicitudes efectuadas por algunas de ellas, y se ha determinado la necesidad de actualizar y modificar algunos aspectos relativos a la identificación, ubicación, contenido funcional, requisitos, competencias comportamentales, entre otros aspectos, que tienen por objeto determinar funciones y roles de los empleos, adicionar los títulos de las disciplinas académicas en razón a la amplia denominación de estudios que se ha autorizado por el Ministerio de Educación y determinar el perfil de los empleos según los requisitos y contenido funcional de los mismos.

Que las modificaciones correspondientes entrarán a formar parte integral de esta Resolución y del Manual de Funciones y Requisitos por Competencias Laborales de la Entidad.

Que esta modificación no tiene efectos respecto de los empleos de Procurador Judicial (I 3PJ EG y II 3PJ EC), ofertados mediante concurso público de méritos, los cuales se encuentran regulados por las disposiciones adoptadas mediante Resolución 413 de 2015, que continúa vigente.

Que de acuerdo con las facultades atribuidas al Procurador General de la Nación en el artículo 7º del Decreto-ley 262 de 2000, le corresponde asignar funciones especiales a las dependencias y empleos de la Entidad, expedir los actos administrativos necesarios para el...

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