Decreto 3002 de 2002, por el cual se autoriza a una funcionaria del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para aceptar una invitación - 10 de Diciembre de 2002 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 43186062

Decreto 3002 de 2002, por el cual se autoriza a una funcionaria del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para aceptar una invitación

EmisorMinisterio de Trabajo y Seguridad Social
Número de Boletín45028

El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial de las conferidas por los artículos 129 y 189 numeral 18 de la Constitución Política de Colombia y el Decreto 2197 de 1996, y

CONSIDERANDO:

Que Colombia hace parte de la Organización Internacional del Tr abajo como Estado Miembro;

Que la Oficina Internacional del Trabajo, OIT, a través de su Director General mediante Oficio RC 86‑15100, formuló invitación al Gobierno colombiano a enviar una delegación tripartita a la Decimoquinta Reunión Regional Americana, que se celebrará en la ciudad de Lima, Perú, del 10 al 13 de diciembre de 2002;

Que con base en lo anterior, el Ministro de Trabajo y Seguridad Social de Colombia, solicita autorización para que la doctora Luz Stella Arango de Buitrago, Viceministra de Trabajo y Seguridad Social, participe como Delegada Gubernamental, en la Decimoquinta Reunión Regional Americana convocada por la Organización Internacional del Trabajo, OIT;

Que se cuenta con la correspondiente disponibilidad presupuestal para atender los gastos que ocasione esta comisión, con cargo al Certificado de Disponibilidad Presupuestal número 409 de fecha 28 de noviembre de 2002, expedido por el Grupo Financiero del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social;

Que el artículo 129 de la Constitución Política de Colombia, establece que los servidores públicos no podrán aceptar cargos, honores o recompensas...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR