Decreto 1620 de 2002, por el cual se establece la estructura de Artesanías de Colombia S. A. y se determinan las funciones de sus dependencias. - 6 de Agosto de 2002 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 354180298

Decreto 1620 de 2002, por el cual se establece la estructura de Artesanías de Colombia S. A. y se determinan las funciones de sus dependencias.

Emisor:Ministerio de Desarrollo Económico
 
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El Presidente de la República de Colombia,

en ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 16 del artículo 189 de la Constitución Política de Colombia y con sujeción a los principios y reglas del artículo 54 de la Ley 489 de 1998,

DECRETA:

CAPITULO I Artículo 1

ESTRUCTURA.

ARTÍCULO 1o ESTRUCTURA

La estructura de Artesanías de Colombia S. A. será la siguiente:

  1. Asamblea General.

  2. Junta Directiva.

  3. Gerencia General.

    3.1 Oficina de Control Interno.

  4. Subgerencia Administrativa y Financiera.

  5. Subgerencia Comercial.

  6. Subgerencia de Desarrollo.

  7. Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno.

CAPITULO II Artículos 2 a 9

DE LAS FUNCIONES.

ARTÍCULO 2o La Asamblea General de Accionistas, la Junta Directiva y la Gerencia General de Artesanías de Colombia S

A. cumplirán las funciones señaladas en la ley, en los Estatutos de la Entidad y en las demás disposiciones legales vigentes.

ARTÍCULO 3o Son funciones de la Gerencia General las siguientes:
  1. Llevar la representación legal de la Sociedad;

  2. Dirigir, organizar y controlar las actividades de la Sociedad de conformidad con las directrices trazadas por la Junta Directiva, las disposiciones legales y los presentes Estatutos;

  3. Ejecutar las decisiones que adopte la Junta Directiva;

  4. Constituir apoderados que representen a la Sociedad en asuntos judiciales y extrajudiciales;

  5. Convocar a reuniones extraordinarias a la Asamblea General y a la Junta Directiva, cuando las necesidades lo exijan;

  6. Presentar informes correspondientes a la Asamblea General y a la Junta Directiva;

  7. Contratar a los trabajadores oficiales cuya nominación le corresponde de acuerdo con los estatutos;

  8. Nombrar y remover libremente a los empleados públicos de acuerdo con las normas vigentes;

  9. Proponer a la Junta Directiva los proyectos de organización interna, escalas salariales y planta de personal de los trabajadores oficiales;

  10. Adoptar el Reglamento Interno de Trabajo, el Manual de Procedimientos, el Manual de Funciones y Requisitos y todos los necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la Sociedad;

  11. Someter a consideración de la Junta Directiva, el proyecto de presupuesto de funcionamiento e inversión, así como los traslados presupuestales necesarios;

  12. Ejercer el control administrativo sobre la ejecución del presupuesto de la Sociedad;

  13. Ordenar los gastos con cargo al presupuesto, de acuerdo con las normas sobre la materia y los Acuerdos de Junta Directiva;

  14. Dictar los actos y adjudicar o celebrar los contratos que requiera la Sociedad para su normal funcionamiento de conformidad con las disposiciones legales vigentes;

  15. Delegar en otros funcionarios de la Sociedad alguna o algunas de sus funciones, previa autorización de la Junta Directiva;

  16. Crear y organizar con carácter permanente o transitorio comisiones o comités y grupos internos de trabajo;

  17. Las demás funciones que le asignen las leyes o reglamentos.

Control Interno

ARTÍCULO 4o Son funciones de la oficina de Control Interno, las siguientes:
  1. Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno;

  2. Velar porque el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido al interior de la Entidad y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y en particular de aquellos que tengan responsabilidad de mando;

  3. Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la Entidad, se cumplan por los responsables de su ejecución y en...

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