Decreto número 0670 de 2012, por el cual se establece la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública? ?Colombia Compra Eiciente?, y se dictan otras disposiciones.
Número de Boletín | 48387 |
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Edición 48.387
Jueves, 29 de marzo de 2012 D I A R I O O F I C I A L
que se encuentran provistos a la entrada en vigencia del presente decreto, se harán efecti
serán incorporados a empleos de carrera equivalentes en la planta de personal adoptada en
adopta en el presente Decreto, se hará conforme a las disposiciones legales vigentes sobre
forma gradual, de conformidad con las disponibilidades presupuestales y hasta la concu
rrencia de las respectivas apropiaciones.
disposiciones que le sean contrarias.
DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN
DECRETOS
DECRETO NÚMERO 0670 DE 2012
(marzo 29)
El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades que le otorgan
CONSIDERANDO:
sidente de la República para, entre otros asuntos, crear organismos de la Rama Ejecutiva
de personal necesaria para su funcionamiento.
su planta de personal.
DECRETA:
N° de Cargos Denominación del cargo Código Grado
DESPACHO DIRECTOR
E3
3 (tres) Experto
Experto
PLANTA GLOBAL
3 (tres)
9 (nueve)
3 (tres)
2 (dos) Analista T2
3 (tres) Analista T2
Analista T2
los programas y las necesidades del servicio de la Agencia.
dad con las disposiciones vigentes sobre la materia, en particular las previstas en
modifiquen o sustituyan.
disposiciones que le sean contrarias.
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
DECRETOS
(marzo 29)
El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales
CONSIDERANDO:
DECRETA:
“Artículo Primero
Internacional de Colombia serán cumplidas por la planta de personal que se establece a
N° de Cargos Dependencia y Denominación del Cargo Código Grado
DESPACHO DEL DIRECTOR GENERAL
Especial
2 (dos) Asesor
Asesor
Asesor
2 (dos) Secretario Ejecutivo
PLANTA GLOBAL
22
2 (dos) Profesional Especializado
Profesional Especializado
Profesional Especializado
Profesional Especializado
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