Decreto número 1747 de 2013, por el cual se modifica la estructura de la Empresa Industrial y Comercial del Estado Administradora del Monopolio Rentístico de los Juegos de Suerte y Azar - Coljuegos
| Emisor | Ministerio de Hacienda y Crédito Público |
| Número de Boletín | 48881 |
El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales en especial las conferidas por el artículo 189, numeral 16 de la Constitución Política, el artículo 54 de la Ley 489 de 1998 y,
CONSIDERANDO:
Que la Junta Directiva de la Empresa Industrial y Comercial del Estado - Administradora del Monopolio Rentístico de los Juegos de Suerte y Azar - Coljuegos, en reunión celebrada el 22 de marzo de 2013, como consta en Acta 16, decidió someter a aprobación del Gobierno nacional la modificación de su estructura.
Que de conformidad con lo anterior,
DECRETA:
"Artículo 8º. La Empresa Industrial y Comercial del Estado, Coljuegos, para el cumplimiento de sus funciones, contará con la siguiente estructura:
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Junta Directiva.
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Presidencia.
2.1. Oficina Asesora Jurídica
2.2. Oficina Asesora de Planeación
2.3. Oficina de Control Interno
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Vicepresidencia de Desarrollo Organizacional
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Vicepresidencia de Innovación de Juegos.
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Vicepresidencia de Desarrollo de Mercados
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Vicepresidencia de Gestión Contractual
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Órganos de Asesoría y Coordinación 7.1. Comité de Dirección".
Serán funciones de la Oficina de Control Interno, las siguientes:
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Asesorar y apoyar al Presidente de la Empresa en el diseño, implementación y evaluación del Sistema de Control Interno y verificar su operatividad.
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Desarrollar instrumentos y adelantar estrategias orientadas a fomentar una cultura de autocontrol que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de las funciones de la Empresa.
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Aplicar el control de gestión e interpretar sus resultados con el objetivo de presentar recomendaciones al Presidente de la Empresa, de conformidad con los indicadores de gestión, diseñados y reportados periódicamente por la Oficina Asesora de Planeación.
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Verificar el cumplimiento de las políticas, normas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la Empresa, recomendar los ajustes pertinentes y efectuar el seguimiento a su...
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