Superintendencia del Subsidio Familiar Págs. Resolución número 0412 de 2012, por la cual se resuelve un Recurso de Reposición interpuesto contra la Resolución número 0142 del 30 de marzo de 2012, que ordenó el traslado entre Cajas de Compensación Familiar de los Recursos del Fondo para el Fomento del Empleo y Protección al Desempleo (Fonede), correspondientes al segundo semestre del año 2011.
| Emisor | Superintendencias - Superintendencia del Subsidio Familiar |
| Número de Boletín | 48507 |
121
Edición 48.507
Lunes, 30 de julio de 2012 D I A R I O O F I C I A L
59.10. Transferir al archivo general de la Superintendencia los expedientes de los procesos
que se terminen por extinción de las obligaciones, atendiendo los parámetros establecidos en
las tablas de retención documental de la entidad.
59.11. Hacerse parte dentro de los procesos jurisdiccionales que se adelantan al interior de
la entidad, bajo el marco jurídico de las leyes de insolvencia empresarial vigentes, y que co-
rrespondan a obligaciones que adeudan las sociedades admitidas a cualquier proceso concursal.
59.12. Presentar las acreencias y ejercer el control sobre la situación jurídica en que se
encuentren las sociedades que se están bajo la administración de la Dirección Nacional de
Estupefacientes en Liquidación.
59.13. Las demás funciones que le asigne el Superintendente de Sociedades o el Secretario
General, de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.
Parágrafo. El Grupo de Cobro Coactivo contará con una Secretaría Administrativa, des-
empeñada por un servidor público del nivel profesional, asesor o directivo, designado por el
Secretario General, quien ejercerá las funciones asignadas por el Superintendente de Sociedades.
Artículo 60. Grupo de Administración de Personal. Crear un Grupo Interno de trabajo
Superintendencia de Sociedades. Este Grupo de trabajo tendrá como objetivo coordinar la admi-
nistración del talento humano de la Entidad, así como la liquidación y el pago de las obligaciones
laborales de los servidores públicos y pensionados. El Grupo tendrá las siguientes funciones:
60.1. Garantizar que la información relacionada con las funciones del grupo esté disponible
y actualizada con miras a facilitar la toma de decisiones sobre la materia.
como componentes integrales de los Manuales de Funciones y Requisitos Mínimos de la Entidad.
60.3. Gestionar los procesos de selección, ingreso, promoción y retiro de los funcionarios,
60.4. Preparar y hacer seguimiento a la liquidación de la nómina de pensionados de la
Superintendencia de Sociedades al Fondo de Pensiones Públicas (FOPEP) y realizar las ges-
tiones administrativas inherentes a la misma.
60.5. Liquidar la nómina de los servidores públicos y realizar los cálculos tendientes al
pago de prestaciones sociales de los funcionarios y exfuncionarios.
60.6. Coordinar la gestión requerida tendientes al reconocimiento de pensiones, cuotas partes
pensionales, bonos, indemnizaciones sustitutivas de la pensión y la totalidad de los asuntos
relacionados con las obligaciones pensionales a cargo de la Superintendencia de Sociedades.
60.7. Diseñar las políticas de talento humano de la Entidad, en el ámbito de las funciones
que le han sido asignadas.
60.8. Proyectar actos administrativos para conferir comisiones de servicios y reconocer
viáticos y gastos de viaje al interior del país.
-
cación de planta de personal de la Superintendencia de Sociedades.
-
caciones, ubicaciones y traslados de los servidores públicos de la Entidad.
licencias ordinarias no remuneradas, así como para reconocer licencias de maternidad, pater-
nidad, por enfermedad general, por enfermedad profesional o por accidente de trabajo, para
los funcionarios de la Superintendencia de Sociedades.
60.13. Gestionar el reconocimiento y ordenación del pago de los auxilios funerarios y au-
xilios de defunción para los funcionarios y pensionados de la Superintendencia de Sociedades.
60.14. Gestionar los trámites pertinentes para que el Secretario General autorice, interrumpa,
suspenda, aplace, compense en dinero las vacaciones de los funcionarios de la Superinten-
dencia de Sociedades.
cuales se reliquida o redistribuye el pago de sustituciones pensionales.
60.16. Revisar y avalar las cuentas de cobro por concepto de cuotas partes pensionales a
cargo de la Superintendencia de Sociedades, y remitirlas al grupo correspondiente para su trámite.
60.17. Adelantar los trámites previos a la concesión de permisos sindicales, de conformidad
con la normatividad interna.
o inexistencia de personal.
60.19. Las demás que le asigne el Superintendente de Sociedades o indique el Secretario
General, de acuerdo con el objetivo del Grupo.
Parágrafo. El Grupo de Administración de personal adelantará, en conjunto con el grupo
de Desarrollo de Talento humano, todas las tareas necesarias para culminar el proceso de
-
tendencia de Sociedades.
Artículo 61. Grupo Desarrollo del Talento Humano. Crear un Grupo Interno de trabajo
la Superintendencia de Sociedades. Este Grupo de trabajo tendrá como objetivo coordinar la
administración de todos los aspectos relacionados con capacitación, salud ocupacional, eva-
luación del desempeño, vivienda y todos los demás aspectos relacionados con el bienestar de
los servidores públicos y pensionados de la Entidad. El Grupo tendrá las siguientes funciones:
61.1. Garantizar que la información relacionada con las funciones del grupo esté disponible
y actualizada con miras a facilitar la toma de decisiones sobre la materia.
61.2. Diseñar y coordinar la implementación de los programas de inducción, reinducción,
formación y desarrollo para los funcionarios de la Superintendencia de Sociedades, de acuerdo
con las necesidades estratégicas de la Entidad.
61.3. Diseñar y coordinar la implementación de los programas de evaluación del desem-
peño, de conformidad con las normas legales vigentes sobre la materia.
61.4. Diseñar y coordinar la implementación de los programas de bienestar social y calidad
de vida de los funcionarios y sus familias.
61.5. Diseñar y coordinar la gestión de cultura organizacional, de acuerdo con los objetivos
y necesidades estratégicas de la Entidad.
61.6. Diseñar y coordinar la implementación del sistema de reconocimientos e incentivos
de la Entidad, de conformidad con la legislación vigente sobre la materia.
61.7. Coordinar la implementación del sistema de créditos de vivienda para los funciona-
rios y pensionados de la Entidad y garantizar la actualización de la información y reporte de
novedades relacionada con el mismo.
61.8. Adelantar todas las gestiones y proyectar los actos administrativos relacionados con
Plan Complementario de Salud y prima por dependientes y realizar seguimiento al pago de
61.9. Diseñar y coordinar la implementación de programas de seguridad industrial y salud
ocupacional y velar por el cumplimiento de las normas vigentes sobre la materia.
61.10. Diseñar las políticas de talento humano de la Entidad, en el ámbito de las funciones
que le han sido asignadas.
-
cación de planta de personal de la Superintendencia de Sociedades.
61.12. Gestionar todos los asuntos que las normas externas e internas asignan a la Unidad de
Personal o su equivalente en relación con los Comités de Bienestar, Capacitación, Incentivos,
Vivienda, Convivencia laboral y Paritario de Salud Ocupacional.
61.13. Gestionar todos los asuntos relacionados con la Junta Administradora del Contrato
interadministrativo de Fondos en Administración Superintendencia de Sociedades - Icetex.
61.14. Gestionar los proyectos de inversión relacionados con capacitación, salud ocupa-
cional, bienestar e incentivos.
61.15. Gestionar todos los asuntos relacionados con créditos educativos.
61.16. Gestionar todos los asuntos relacionados con pasantías, prácticas académicas,
servicio social y similares.
61.17. Apoyar el proceso de aplicación de pruebas para la selección de personal.
61.18. Las demás que le asigne el Superintendente de Sociedades o indique el Secretario
General, de acuerdo con el objetivo del Grupo.
Parágrafo. El Grupo de Desarrollo del talento humano adelantará, en conjunto con el
grupo de Administración de personal, todas las tareas necesarias para culminar el proceso de
-
tendencia de Sociedades.
Artículo 62. Grupo de Control Disciplinario Interno. Crear un Grupo Interno de trabajo
Superintendencia de Sociedades. El Grupo tendrá las siguientes funciones:
y los procesos disciplinarios que deban abrirse contra servidores o ex servidores de la entidad.
62.2. Dirigir el trámite pertinente referente a los recursos interpuestos en atención a la ley.
62.3. Remitir a la Procuraduría General de la Nación los procesos disciplinarios por incre-
deba adelantar ese organismo de control.
62.4. Llevar un registro actualizado de las actuaciones disciplinarias y de las decisiones
adoptadas en los procesos disciplinarios.
62.5. Mantener la reserva de la actuación disciplinaria conforme a la normatividad vigente.
62.6. Atender oportunamente y dentro de los términos legales las peticiones que sean
recibidas por el grupo.
62.7. Mantener actualizada la información a su cargo y utilizar en el desempeño de las
funciones atribuidas, la tecnología institucional disponible.
62.8. Presentar informes sobre los asuntos a cargo del grupo cuando así lo requiera y
62.9. Las demás funciones que conforme a la ley y de acuerdo con la naturaleza deba
adelantar el grupo de trabajo.
Artículo 63. Vigencias y derogatorias. La presente resolución rige a partir del día seis (6)
de agosto de 2012 y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias.
Publíquese, comuníquese y cúmplase.
Luis Guillermo Vélez Cabrera.
(C. F.).
Superintendencia del Subsidio Familiar
RESOLUCIONES
RESOLUCIÓN NÚMERO 0412 DE 2012
(julio 16)
por la cual se resuelve un Recurso de Reposición interpuesto contra la Resolución número
0142 del 30 de marzo de 2012, que ordenó el traslado entre Cajas de Compensación Familiar
de los Recursos del Fondo para el Fomento del Empleo y Protección al Desempleo (Fonede),
correspondientes al segundo semestre del año 2011.
El Superintendente del Subsidio Familiar, en ejercicio de las atribuciones legales y en
del 27 de diciembre de 2002, el Código Contencioso Administrativo, y
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba