Acuerdo número 002 de 2009, por medio del cual se determina la ponderación para la prueba de valoración de la hoja de vida dentro de las Convocatorias 001-2008, 0022008, 003-2008, 004-2008, 005-2008, 006 -2008, 007-2008, 008-2008, 009-2008, 010-2008, 011-2008, 012-2008, 013-2008, 014-2008 y 015-2008. - 6 de Febrero de 2009 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 51874267
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Acuerdo número 002 de 2009, por medio del cual se determina la ponderación para la prueba de valoración de la hoja de vida dentro de las Convocatorias 001-2008, 0022008, 003-2008, 004-2008, 005-2008, 006 -2008, 007-2008, 008-2008, 009-2008, 010-2008, 011-2008, 012-2008, 013-2008, 014-2008 y 015-2008.

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 3 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorVarios
Número de Boletín47255

La Comision Nacional de Administracion de la Carrera, en ejercicio de las facultades que le confiere el articulo 60 de la Ley 938 del 30 de diciembre de 2004, y CONSIDERANDO:

Que la Comision Nacional de Administracion de la Carrera, convoco a concurso de meritos para proveer diversos cargos a traves de las siguientes convocatorias publicas y abiertas: Convocatoria Denominacion del cargo 001-2008 Profesional Especializado II 002-2008 Profesional Especializado I 003-2008 Profesional Universitario III 004-2008 Profesional Universitario II 005-2008 Profesional Universitario I 006-2008 Tecnico Administrativo IV 007-2008 Tecnico Administrativo III 008-2008 Tecnico Administrativo II 009-2008 Tecnico Administrativo I 010-2008 Secretario Ejecutivo I y II 011-2008 Secretario I, II, III y IV 012-2008 Asistente Administrativo III 013-2008 Asistente Administrativo II 014-2008 Asistente Administrativo I 015-2008 Auxiliar Administrativo I, II y III Que dentro de las convocatorias mencionadas se establecio que los logros academicos experiencia laboral seran valorados de acuerdo con las ponderaciones establecidas en las mismas.

Que de acuerdo con lo aprobado por la Comision Nacional de Administracion de la Carrera en la sesion del 25 de junio de 2008, la valoracion de la hoja de vida tiene un peso porcentual del 35% en relacion con el puntaje total de la fase clasificatoria del proceso de seleccion de personal.

Que la...

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