Resolución 0113, por medio de la cual se adopta el Plan de Incetivos para la Dirección Nacional de Estupefaciente - 21 de Febrero de 2003 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 43189623

Resolución 0113, por medio de la cual se adopta el Plan de Incetivos para la Dirección Nacional de Estupefaciente

EmisorUnidades Administrativas Especiales - Dirección Nacional de Estupefacientes
Número de Boletín45104

El Director Nacional de Estupefacientes, en uso de sus facultades legales y en cumplimiento de lo ordenado en la Ley 443 de 1998 y sus Decretos Reglamentarios 1567 y 1572 de 1998, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley 443 de 1998, establece que los empleados de carrera administrativa cuyo desempeño laboral alcance niveles de excelencia, serán objeto de estímulos, en los términos que señalen las normas que desarrollen esta ley;

Que mediante Decreto 1567 de 1998, reglamentario de la Ley 443 de 1998, se establece el sistema de estímulos, el cual estará conformado por el conjunto interrelacionado y coherente de políticas, planes, entidades, disposiciones legales y programas de bienestar e incentivos que interactúan, con el propósito de elevar los niveles de eficiencia, satisfacción, desarrollo y bienestar de los empleados del Estado en el desempeño de su labor y de contribuir al cumplimiento efectivo de los resultados institucionales;

Que como componentes tangibles del sistema de estímulos están los programas de incentivos, los cuales se orientan a crear condiciones favorables al desarrollo del trabajo para que el desempeño laboral cumpla los objetivos propuestos y reconocer o premiar los resultados del desempeño en niveles de excelencia;

Que mediante el Decreto 1572 de 1998, reglamentario de la Ley 443 de 1998, el Jefe de la entidad adoptará anualmente el plan de incentivos institucionales y señalará en él los incentivos pecuniarios y no pecuniarios que se ofrecerán al mejor empleado de carrera de la entidad, a los mejores empleados de carrera de cada nivel jerárquico, a los mejores equipos de trabajo de la entidad y al mejor empleado de libre nombramiento y remoción de la misma, escogido entre aquellos que pertenezcan a los niveles ejecutivo...

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