Resolución 148, por la cual se crean Grupos Internos de Trabajo en la Unidad Administrativa Especial - Contaduría General de la Nación y se fijan sus funciones.
Emisor | Unidades Administrativas Especiales - Contaduría General de la Nación |
Número de Boletín | 45549 |
El Contador General de la Nación, en uso de sus atribuciones legales, en especial las contenidas los literales g) y l) del artículo 3º de la Ley 298 de 1996 y el artículo 4º del Decreto 143 del 21 de enero de 2004, y
CONSIDERANDO:
Que la Ley 298 de 1996 en su artículo 3º en sus literales g) y l) otorga funciones al señor Contador General de la Nación para expedir los actos administrativos y los manuales e instructivos que sean necesarios para el cabal cumplimiento de las funciones de la entidad; así mismo para la reasignación y distribución de competencias entre las diferentes dependencias para el mejor desempeño de la función;
Que teniendo en cuenta que el Decreto 143 de 2004 modificó en su totalidad la estructura y funcionalidad de la Contaduría General de la Nación, organizando su funcionamiento bajo el esquema de procesos técnicos y concatenados, se hace necesaria la creación, organización y fijación de funciones para los Grupos Internos de Trabajo que coadyuvarán el ejercicio dinámico y armónico de la misión constitucional y legal que le ha sido encomendada a la Contaduría General de la Nación;
Que el numeral 6 del artículo 4º del Decreto 143 de 2004, dispone que es función del Contador General de la Nación crear y organizar Grupos Internos de Trabajo con el fin de desarrollar con eficiencia y eficacia los objetivos, planes, políticas y programas de la entidad, así como definir las funciones de los diferentes Grupos Internos de Trabajo de la entidad,
RESUELVE:
Creación de los Grupos Internos de Trabajo en la Contaduría General de la Nación
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Grupo Interno de Trabajo de Planeación.
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Grupo Interno de Trabajo de Jurídica.
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Grupo Interno de Trabajo Logístico de Capacitación.
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Grupo Interno de Trabajo de Control Interno.
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Grupo Interno de Trabajo de Investigación y Normas.
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Grupo Interno de Trabajo de Doctrina y Capacitación.
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Grupo Interno de Trabajo de Validación y Estadística.
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Grupo Interno de Trabajo de Gestión y Evaluación de la Información.
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Grupo Interno de Trabajo de Proyectos Especiales.
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Grupo Interno de Trabajo de Procesamiento y Análisis de Productos.
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Grupo Interno de Trabajo de Estadísticas y Análisis Económico.
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Grupo Interno de Trabajo de Apoyo Informático.
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Grupo Interno de Trabajo de Servicios Generales, Administrativos y Financieros.
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Grupo Interno de Trabajo de Talento Humano.
Grupos Internos de Trabajo del despacho del señor Contador General de la Nación
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Determinar la aplicabilidad del Plan de Desarrollo del Gobierno Nacional dentro del marco de los objetivos trazados por la Contaduría General de la Nación;
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Elaborar el Plan Indicativo de Gestión, en concordancia con el Plan de Desarrollo del Gobierno Nacional, siguiendo los parámetros establecidos por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, así como elaborar los respectivos planes de acción anuales que lleven a su cumplimiento;
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Rendir los informes requeridos por las autoridades competentes, sobre el avance en el cumplimiento del Plan Indicativo de Gestión;
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Aplicar la metodología de Evaluación de Resultados u otras similares, propuestas por las autoridades competentes para el módulo del Plan Indicativo de Gestión;
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Apoyar en la inscripción y actualización en el Banco Nacional de Programas de Proyectos de Inversión "BPIN", de los proyectos a desarrollar en la Contaduría General de la Nación por las distintas áreas;
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Prestar asesoría técnica a las dependencias de la entidad en el suministro de la información relacionada con el cumplimiento de la gestión, consolidarla y proyectar los informes, en lo relacionado con la rendición de cuenta que se presenta a la Contraloría General de la República;
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Evaluar el impacto de los servicios y productos desarrollados por la Contaduría General de la Nación;
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Coordinar y elaborar antes del 31 de diciembre de cada año los objetivos a cumplir de la entidad para el cabal desarrollo de sus funciones durante el año siguiente y presentarlo ante el Comité Directivo y de Gestión para su aprobación;
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Diseñar los sistemas de control de gestión incluidos los indicadores de eficiencia para la gestión de los servidores públicos, de las dependencias y de la entidad en su conjunto y presentar sus resultados al director de la entidad;
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Colaborar y asesorar al Despacho en la implementación de sistemas de control interno administrativo, previa instrucción del Grupo Interno de Trabajo de Control Interno;
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Orientar sobre la estructura organizacional y funcional de la entidad, de acuerdo con la evolución de los procesos que se desarrollen y los productos que se generen;
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Elaborar conjuntamente con la Secretaría General el presupuesto de funcionamiento e inversión de cada área y de la entidad;
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Administrar el Manual de Procesos y Procedimientos de la entidad y apoyar las áreas en los estudios necesarios para su elaboración, actualización, modificación o adición;
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Asesorar y coordinar la planeación estratégica de mediano y largo plazo de la entidad y su desarrollo y ejecución con las diferentes Subcontadurías, Secretaría General y/o demás Grupos Internos de Trabajo;
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Las demás que se le asignen de acuerdo con la naturaleza del grupo por el Contador General de la Nación.
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Estudiar y emitir conceptos en asuntos jurídicos relacionados con las funciones a cargo de la Contaduría General de la Nación;
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Asesorar al Contador General de la Nación, a los Subcontadores y al Secretario General en asuntos de carácter jurídico, relacionados con la gestión a su cargo, y la interpretación y aplicación de las normas relativas al mismo asunto;
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Participar en el estudio de aquellos asuntos que por ser de competencia de otras dependencias de la Contaduría General de la Nación, exijan la conceptualización jurídica sobre los mismos;
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Elaborar y revisar los proyectos de actos administrativos que deba suscribir el Contador General de la Nación;
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Representar judicial y extrajudicialmente a la Contaduría General de la Nación ante cualquier autoridad, previa delegación que para tal efecto expida el Contador General de la Nación y otorgamiento del respectivo poder en aquellos casos en que lo exija la ley;
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Diseñar, implementar y mantener un banco de datos sobre la legislación existente y los demás aspectos jurídicos relacionados con la Contaduría General de la Nación;
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Analizar permanentemente la agenda legislativa del Congreso de la República e informar oportunamente al Contador General de la Nación sobre aquellas iniciativas o proyectos que tengan estrecha relación con las funciones a cargo de la Contaduría General de la Nación;
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Preparar los proyectos de reglamentos y medidas necesarios para el debido cumplimiento de las funciones a cargo de la Contaduría General de la Nación, velando por su compatibilidad con las normas vigentes;
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Llevar el archivo de las normas y de los procedimientos que expida la Contaduría General de la Nación en coordinación con las Subcontadurías;
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Mantener actualizado el Manual de Contratación y Supervisión de la entidad;
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Participar en la formulación, seguimiento y evaluación de los Planes Indicativos Cuatrienales y Planes de Acción Anuales, para alcanzar los objetivos de la entidad, acorde con su misión y con el Plan Nacional de Desarrollo;
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Las demás que se le asignen de acuerdo con la naturaleza del grupo por el Contador General de la Nación.
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Proponer al Comité de Capacitación y Educación Continuada el Plan Anual de Capacitación tanto interno como externo, a más tardar en la segunda semana del mes de enero de cada año;
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Coordinar con las diferentes entidades del Estado Colombiano y entidades extranjeras la realización de convenios de cooperación y entendimiento que puedan aportar elementos adicionales que enriquezcan conocimientos y técnicas de contaduría, con el fin de promover el desarrollo de la contabilidad pública, mediante la organización de congresos, foros, seminarios, entre otras formas, de carácter nacional e internacional;
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Coordinar a nivel regional lo necesario para lograr los siguientes objetivos:
▪ Lograr un adecuado desarrollo de los eventos de capacitación en su aspecto pedagógico y logístico.
▪ Procurar una cobertura máxima de entidades a nivel nacional, regional y territorial, que se encuentren obligadas a adoptar el Plan General de la Contabilidad Pública y demás normas que expida la Contaduría General de la Nación.
▪ Promover y facilitar participación del personal responsable de las áreas contables y financieras de cada una de dichas entidades.
▪ Impulsar las actividades de capacitación a seguir, con el propósito de hacerlas conocer y divulgar las normas que emita la Contaduría General de la Nación;
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Hacer seguimiento y evaluación de la capacitación y divulgación ofrecida por la Contaduría General de la Nación a los entes públicos;
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Exigir el cumplimiento de los objetivos del...
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