Resolución número 0-2457 de 2016, por medio de la cual se adopta el sistema de evaluación del desempeño laboral contenido en la Resolución número 02456 del 14 de julio de 2016, para la evaluación de los servidores vinculados a través de nombramientos provisionalidad - 18 de Julio de 2016 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 645647705

Resolución número 0-2457 de 2016, por medio de la cual se adopta el sistema de evaluación del desempeño laboral contenido en la Resolución número 02456 del 14 de julio de 2016, para la evaluación de los servidores vinculados a través de nombramientos provisionalidad

EmisorFiscalía General de la Nación
Número de Boletín49938

El Fiscal General de la Nación (e), en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el numeral 19 del artículo 4º del Decreto-ley 016 del 9 de enero de 2014, y

CONSIDERANDO:

Que la Constitución Política dispone, en sus artículos 249 y 253, que la Fiscalía General de la Nación forma parte de la rama judicial y tiene autonomía administrativa, y que su estructura y funcionamiento están determinados por ley, así como el manejo de personal.

Que mediante la Ley 1654 de 2013 el Congreso de la República revistió al Presidente de la República de facultades extraordinarias para modificar y definir la estructura orgánica y funcional de la Fiscalía General de la Nación; situación que se materializó a través de los Decretos-ley 016 al 021 de 2014 expedidos por el Presidente de la República.

Que el Decreto-ley 020 de 2014, "por el cual se clasifican los empleos y se expide el régimen de carrera especial de la Fiscalía General de la Nación", en su Capítulo X dispone lo relativo a la evaluación del desempeño de los servidores públicos de la Fiscalía General de la Nación.

Que el artículo 83 de dicha ley, regula lo relativo a la evaluación de los servidores vinculados en provisionalidad; y el artículo 68 define la evaluación del desempeño como "la valoración de la gestión individual del servidor público, vinculado en un empleo de la Fiscalía General de la Nación".

Que lo consagrado en el inciso final de dicho artículo advierte que "la evaluación del desempeño de los empleados provisionales en ningún caso genera derechos de carrera".

Que el artículo 69 del Decreto Ley 020 de 2014, crea el Comité de Evaluación del Desempeño Laboral y el artículo 70 establece sus funciones, dentro de las cuales se encuentra la de definir los parámetros y proponer, para aprobación del Fiscal General de la Nación, los instrumentos de evaluación del desempeño laboral.

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