Resolución número 0-3096 de 2016, por medio de la cual se modifica el artículo 46 de la Resolución número 0-2456 del 14 de julio de 2016
| Emisor | Fiscalía General de la Nación |
| Número de Boletín | 50017 |
El Fiscal General de la Nación, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales y, en especial, de las conferidas en el numeral 19 del artículo 4º del Decreto-ley 016 del 9 de enero de 2014, y
CONSIDERANDO:
Que el Decreto-ley 020 de 2014, "por el cual se clasifican los empleos y se expide el régimen de carrera especial de la Fiscalía General de la Nación y de sus entidades adscritas", en su Capítulo X dispone lo relativo a la evaluación del desempeño de los servidores públicos de la Fiscalía General de la Nación;
Que el numeral 1 del artículo 70 del mismo decreto establece:
"Artículo 70. Funciones del Comité de Evaluación del Desempeño. El Comité de Evaluación del Desempeño, cumplirá las siguientes funciones: "1. Definir los parámetros para la evaluación de servidores pertenecientes a la Carrera Especial de la Fiscalía General de la Nación y a las entidades adscritas";
Que, mediante Resolución número 0-2456 del 14 de julio de 2016, "por medio de la cual se reglamenta el sistema de evaluación del desempeño laboral de los servidores que ostenten derechos de carrera o se encuentren en periodo de prueba en el régimen de carrera especial de la Fiscalía General de la Nación, y se aprueba y adopta los parámetros y el instrumento para su aplicación", se establecieron los niveles de evaluación del desempeño laboral de los servidores de la Fiscalía General de la Nación;
Que el artículo 46 de la aludida Resolución número 0-2456 del 14 de julio dispone:
"Artículo 46. Resultados de la Evaluación del Desempeño Laboral. Los resultados de la evaluación del desempeño laboral se deben ubicar e interpretar en cuatro niveles de acuerdo con la siguiente escala:
| Resultado | Nivel |
| 86%-100% | Sobresaliente |
| 68%-85% | Satisfactorio superior |
| 51%-67% | Satisfactorio aceptable |
| 0%-50% | Insatisfactorio |
Que, mediante Resolución número 0-2457 del 14 de julio de 2016, se adoptó el sistema de evaluación del desempeño laboral contenido en la Resolución número 0-2456 del 14 de julio de 2016 respecto de los servidores vinculados a través de nombramientos en provisionalidad;
Que el Comité de Evaluación del...
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