Resolución número 000092 de 2018, por la cual se adopta el Plan Institucional de Capacitación PIC 2018 de la Agencia de Renovación del Territorio (ART) - 21 de Agosto de 2018 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 737339341
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Resolución número 000092 de 2018, por la cual se adopta el Plan Institucional de Capacitación PIC 2018 de la Agencia de Renovación del Territorio (ART)

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 8 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorEntidades Financieras de Naturaleza Especial - Agencia de Renovación del Territorio
Número de Boletín50692

La Directora General de la Agencia de Renovación del Territorio (ART), en ejercicio de sus facultades legales, y en especial las conferidas en el Decreto número 2366, 1083 de 2015 y,

CONSIDERANDO:

Que mediante el Decreto número 2366 del 7 de diciembre de 2015, se crea la Agencia de Renovación del Territorio (ART).

Que el artículo 54 de la Constitución Política establece como obligación del Estado y de los empleadores "...ofrecer formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran...".

Que mediante el Decreto número 1567 de 1998 se creó el "Sistema Nacional de Capacitación y el Sistema de Estímulos para los empleados del Estado".

Que el literal c) del artículo 3º de este Decreto señala que "Con el propósito de organizar la capacitación internamente, cada entidad formulará con una periodicidad mínima de un año su plan institucional de capacitación. Este deberá tener concordancia con los parámetros impartidos por el Gobierno nacional a través del Plan Nacional de Formación y Capacitación, con los principios establecidos en el presente Decreto-ley y con laplaneación institucional. (...) La Comisión de Personal participará en la elaboración del plan y vigilará su ejecución".

Que mediante el Decreto número 4665 de 2007 se adoptó la actualización del Plan Nacional de Formación y Capacitación para los Servidores Públicos.

Que el numeral primero del artículo 36 de la Ley 909 de 2004, establece "La capacitación y formación de los empleados públicos está orientada al desarrollo de sus capacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias fundamentales, con miras a propiciar su eficacia personal, grupal y organizacional, de manera que se posibilite el desarrollo profesional de los empleados y el mejoramiento en la prestación de los servicios. 2. Dentro de la política que establezca el Departamento Administrativo de la Función...

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