Resolución número 0001836 de 2018, por la cual se suspende el horario de atención al público y los términos administrativos en la Dirección Territorial Antioquia del Ministerio de Transporte - 7 de Junio de 2018 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 728338993

Resolución número 0001836 de 2018, por la cual se suspende el horario de atención al público y los términos administrativos en la Dirección Territorial Antioquia del Ministerio de Transporte

EmisorMinisterio de Transporte
Número de Boletín50617

El Ministro de Transporte, en ejercicio de las facultades legales, en especial las conferidas por los artículos 33 del Decreto número 1042 de 1978 y 61 literal g) de la Ley 489 de 1998,

CONSIDERANDO:

Que la Resolución número 2646 del 17 de julio de 2008 del Ministerio de Salud y Protección Social, tiene por objeto establecer disposiciones y definir las responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como el estudio y determinación de origen de patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional.

Que igualmente contempla "Que en los términos del numeral 12 del artículo 10 de la Resolución número 1016 de 1989, una de las actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo es diseñar y ejecutar programas para la prevención y el control de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales".

Que el artículo 2.2.10.7 del Decreto número 1083 del 26 de mayo de 2015 modificado por los Decretos número 648 de 2017. Programas de bienestar de calidad de vida laboral, establece:

"1. Medir el clima laboral, por lo menos cada dos años y definir, ejecutar y evaluar estrategias de intervención.

(...)

  1. Identificar la cultura organizacional y definir los procesos para la consolidación de la cultura deseada.

  2. Fortalecer el trabajo en equipo

(...)"

Que conforme a las referidas disposiciones, el Ministerio de Transporte deberá garantizar la intervención en las dependencias, con el objetivo de fortalecer e implementar estrategias que permitan el mejoramiento del Clima Laboral con base en el diagnóstico realizado.

Que la Subdirección del Talento Humano realizará, conforme al diagnóstico liderado por...

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