Resolución número 000280 de 2019, por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones, Requisitos Mínimos y Competencias Laborales de la Planta de Personal de la Unidad de Servicios Penitenciarios y Carcelarios (USPEC) establecido con Resolución número 097 del 23 de febrero de 2017 y modificado mediante Resolución número 0846 del 16 de octubre de 2018 - 30 de Mayo de 2019 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 790917757
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Resolución número 000280 de 2019, por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones, Requisitos Mínimos y Competencias Laborales de la Planta de Personal de la Unidad de Servicios Penitenciarios y Carcelarios (USPEC) establecido con Resolución número 097 del 23 de febrero de 2017 y modificado mediante Resolución número 0846 del 16 de octubre de 2018

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 11 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorUnidades Administrativas Especiales - Unidad de Servicios Penitenciarios y Carcelarios
Número de Boletín50969

La Directora General de la Unidad de Servicios Penitenciarios y Carcelarios (USPEC), en uso de las facultades legales y en especial las conferidas en el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto número 1083 de mayo de 2018, Decreto número 815 de mayo de 2018, el numeral 15 del artículo 12 del Decreto número 4150 del 3 de noviembre de 2011 y el Decreto número 1840 del 28 de septiembre de 2018, y

CONSIDERANDO:

Que la Unidad de Servicios Penitenciarios y Carcelarios (USPEC), mediante Resolución número 097 del 23 de febrero de 2017, estableció el Manual Específico de Funciones, Requisitos Mínimos y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal.

Que la Unidad de Servicios Penitenciarios y Carcelarios (USPEC), mediante Resolución número 0846 del 16 de octubre de 2018, modificó el Manual Específico de Funciones, Requisitos Mínimos y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal.

Que en el mes de septiembre de 2015, el Departamento Administrativo de la Función Pública expidió la Guía para Establecer o Modificar el Manual de Funciones y Competencias Laborales.

Que el artículo 2.2.2.4.10 del Decreto número 1083 de 2015, inciso tercero establece que: "(...) Para desempeñar los empleos de Director de Unidad Administrativa Especial, Superintendente, Director, Gerente o Presidente de entidades descentralizadas, en cualquiera de sus grados salariales, acreditarán como requisito título profesional en una disciplina académica, título de posgrado en cualquier modalidad y experiencia profesional relacionada.

Para el ejercicio de los empleos antes señalados podrán aplicarse las equivalencias establecidas en el presente Título. (...)".

Que el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto número 1083 de 2015, establece que la adopción, adición, modificación o actualización del manual específico se...

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