Resolución número 0003285 de 2018, por la cual se hace un nombramiento en un cargo de libre nombramiento y remoción en el Ministerio de Transporte - 8 de Agosto de 2018 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 736564861
Información jurídica, tributaria y empresarial
 Colombia | +57 (601) 489 69 50

Resolución número 0003285 de 2018, por la cual se hace un nombramiento en un cargo de libre nombramiento y remoción en el Ministerio de Transporte

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 8 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorMinisterio de Transporte
Número de Boletín50679

El Ministro de Transporte, en ejercicio de sus facultades legales en especial las conferidas por los artículos 2.2.5.1.1 y 2.2.11.1.2 del Decreto número 1083 del 26 de mayo de 2015 modificado por el Decreto número 648 de 2017, y

CONSIDERANDO:

Que en la planta del Ministerio de Transporte, existe el empleo de Conductor Mecánico Código 4103 Grado 15 del Despacho del Viceministro de Infraestructura, empleo de libre nombramiento y remoción, actualmente nombrado en el mismo el señor Jhon Jairo Correa León.

Que de conformidad con lo establecido en el inciso segundo del parágrafo 2º del artículo 41 de la Ley 909 de 2004, en los cargos de Libre Nombramiento y Remoción, el retiro del servicio es discrecional y se efectúa mediante acto administrativo no motivado, y goza de presunción de legalidad tal como lo ha sostenido la jurisprudencia del Consejo de Estado.

Que sobre este particular, tal como se reitera en la Sentencia T-132 de 2007, sobre la excepción a la regla general del deber de la motivación de los actos administrativos:

"En efecto, la legislación prevé que en ciertos casos no se requiere la motivación. Esto sucede por ejemplo, cuando quien se desvincula del servicio es un empleado de libre nombramiento y remoción. Ha manifestado la Corte Constitucional que al "tratarse de personas que ejercen funciones de confianza, dirección o manejo, la permanencia en sus cargos depende, en principio de la discrecionalidad del nominador. Este tipo de empleo suponen la existencia de estrechos lazos de confianza de modo que el cabal desempeño de la labor asignada debe responder a las exigencias discrecionales del nominador y estar sometidas a su permanente vigilancia y evaluación".

...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
Índice de navegación

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR