Resolución número 00244 de 2019, por medio de la cual se modifica la Resolución número 00007 de 3 de enero de 2019 'por la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral de la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas - 27 de Septiembre de 2019 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 815100777
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Resolución número 00244 de 2019, por medio de la cual se modifica la Resolución número 00007 de 3 de enero de 2019 'por la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral de la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 4 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorUnidades Administrativas Especiales - Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas
Número de Boletín51089

El Director General (e) de la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas, en uso de sus facultades legales, reglamentarias y en especial las conferidas por la Ley 1010 de 2006, la Resolución números 0652 de 2012 y 1356 de 2012 del Ministerio de Trabajo, la Resolución número 2646 de 2008 expedida por el Ministerio de la Protección Social, el Decreto número 4802 de 2011 y demás normas concordantes y,

CONSIDERANDO:

Que la Ley 1010 de 2006, "Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo", establece que las empresas e instituciones deberán adoptar mecanismos de prevencíón de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo;

Que la Resolución número 0652 del 30 de abril de 2012, "Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones", modificada por la Resolución número 01356 de 2012, reglamenta la organización y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral;

Que de acuerdo con el artículo 1º de la Resolución número 01356 de 2012, "El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por dos (2) representantes del empleador y dos (2) de los trabajadores, con sus respectivos suplentes (...)";

Que mediante Resolución número 00007 de 3 de enero de 2019, se conforma el Comité de Convivencia Laboral de la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas;

Que se requiere modificar el artículo primero de la citada Resolución número 00007 de 3 de enero de 2019, toda vez que es necesario designar nuevos representantes ante el Comité de Convivencia Laboral por parte de la...

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