Resolución número 003187 de 2017, por las cual se prorroga la duración de la Prueba Piloto de Teletrabajo en la UAE Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) - 11 de Mayo de 2017 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 679167945
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Resolución número 003187 de 2017, por las cual se prorroga la duración de la Prueba Piloto de Teletrabajo en la UAE Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN)

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 2 Citado por Análisis 1 Relacionados
Vincent
EmisorUnidades Administrativas Especiales - Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
Número de Boletín50230

El Director General de Impuestos y Aduanas Nacionales, en ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas en los numerales 3 y 22 del artículo 6º del Decreto 4048 de 2008, y

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución 4059 del 7 de junio de 2016 se autorizó realizar una "Prueba Piloto de Teletrabajo" en la UAE Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, con la finalidad de evaluar y validar la pertinencia, eficacia y viabilidad de implementar el teletrabajo como una nueva forma de organización laboral, utilizando las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

Que de acuerdo con lo establecido en el parágrafo 1º del artículo 3º de la Resolución 4059 del 7 de junio de 2016, la duración de la Prueba Piloto de Teletrabajo era de seis (6) meses, contados a partir de la ubicación del empleado en la modalidad de trabajo a distancia.

Que a través de la Resolución 915 del 16 de febrero de 2017 se prorrogó por tres (3) meses la duración de la "Prueba Piloto de Teletrabajo" en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).

Que de acuerdo con los lineamientos y directrices de la Comisión Nacional del Servicio Civil, la entidad realiza ajustes al Sistema Propio de Evaluación del Desempeño Laboral, ajustes que entre otros temas comprende la definición, nivelación y medición de las competencias comportamentales, entre estas, las requeridas para el teletrabajo.

Que antes de la institucionalización de la modalidad de teletrabajo en la organización, se requiere adelantar las etapas de alineación, apropiación y adopción, que comprenden la caracterización del procedimiento, definición e incorporación del teletrabajo a la Política de Gestión Humana, definición de las estrategias de auditoría para la trazabilidad de las transacciones de mayor riesgo, transferencia del...

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