Resolución número 00392 de 2019, por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas - 6 de Mayo de 2019 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 782189885

Resolución número 00392 de 2019, por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas

EmisorUnidades Administrativas Especiales - Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas
Número de Boletín50945

El Secretario General de la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas, en ejercicio de sus facultades legales y, en especial de las que le confieren la Ley 909 de 2004, el Decreto número 1083 de 2015, la Resolución número 00852 de 2018, y

1 Por medio de la cual se modifica la distribución de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas se delimita la jurisdicción y cobertura geográfica de cada Dirección Territorial, la cobertura geográfica de cada oficina adscrita, se actualiza la conformación y funciones de los grupos internos de trabajo del nivel nacional y se deroga la Resolución 002 de 2012 y sus modificatorias.

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución número 00263 del 28 de febrero de 2019, se ajustó y modificó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas;

Que mediante Resolución número 00391 del 25 de abril 2019, se modificó el artículo 1º de la Resolución número 00526 de 20181, en el sentido de reubicar unos empleos;

Que en virtud de lo anterior, la Secretaría General solicitó el ajuste del Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de profesional especializado Código 2028 Grado 21 y Grado 18 del Grupo Gestión Económica y Financiera, para lo cual se adjunta la matriz con las funciones propuestas;

Que teniendo en cuenta que la planta de personal de la Unidad es de carácter global y flexible, el Grupo de Gestión de Talento y Desarrollo Humano revisó la anterior solicitud y sus soportes frente al Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, encontrando...

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