Resolución número 0750 de 2016, por la cual se hace un nombramiento en periodo de prueba - 11 de Octubre de 2016 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 650940937

Resolución número 0750 de 2016, por la cual se hace un nombramiento en periodo de prueba

EmisorDepartamentos Administrativos - Departamento Administrativo de la Presidencia de la República
Número de Boletín50023

El Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, en ejercicio de las atribuciones constitucionales, legales y reglamentarias, en particular las que le confiere la Ley 909 de 2004, el Decreto-ley 780 de 2005 el Decreto número 1649 de 2014, modificado por el Decreto número 725 de 2016 y el Acuerdo CNSC número 302 de 2013, y

CONSIDERANDO:

Que la Comisión Nacional del Servicio Civil, mediante Convocatoria número 251 de 2013, convocó a concurso abierto de méritos los empleos en vacancia definitiva, provistos o no mediante nombramiento provisional o encargo.

Que cumplidas todas las etapas del proceso de selección, la Comisión Nacional del Servicio Civil expidió la Resolución número 2494 del 28 de noviembre de 2014, por medio de la cual se conformó la lista de elegibles para proveer una (1) vacante del empleo identificado con el Código OPEC 204021 denominado Auxiliar Administrativo, Código 5510, Grado 3, del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República (DAPRE), ofertada en el marco de la Convocatoria número 251 de 2013-DAPRE, donde resultó elegible la señora Elián Yanneth Sosa Contreras; identificada con cédula de ciudadanía número 52205423.

Que no obstante haber ocupado la segunda posición en la lista de elegibles, la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante comunicaciones 20161020211961 y 20161020299531 del 25 de julio y 3 de octubre de 2016, autorizó a este Departamento Administrativo para proveer la vacante con la señora Elián Yanneth Sosa Contreras, en virtud de la renuncia presentada por la persona que ocupó el primer lugar de elegibilidad.

Que de conformidad con la certificación del 7 de octubre de 2016, expedida por la Jefe del Área de Talento Humano, se evidencia...

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