Resolución número 1983 de 2020, por la cual se subroga la Resolución número 0974 de 2018 y se actualiza elfuncionamiento del Comité Institucional de Gestión y Desempeño del Ministerio de Hacienda y Crédito Público
| Emisor | Ministerio de Hacienda y Crédito Público |
| Número de Boletín | 51475 |
El Ministro de Hacienda y Crédito Público, en uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial aquellas conferidas en el artículo 208 de la Constitución Política, el artículo 61 de la Ley 489 de 1998, el numeral 16 del artículo 6º del Decreto número 4712 de 2008 y el artículo 2.2.22.3.8 del Decreto número 1083 de 2015 y,
CONSIDERANDO:
Que el artículo 208 de la Constitución Política establece que los ministros y los directores de departamentos administrativos son los jefes de la administración en su respectiva dependencia. Bajo la dirección del Presidente de la República, les corresponde formular las políticas atinentes a su despacho, dirigir la actividad administrativa y ejecutar la ley.
Que en virtud de lo establecido en el numeral 16 del artículo 6º de Decreto número 4712 de 2008 le corresponde al Despacho del Ministro fijar las pautas para la planeación y el control de las funciones realizadas por dependencias del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
Que el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015, por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 "Todos por un nuevo país", integró en un solo Sistema de Gestión los Sistemas de Desarrollo Administrativo y de Gestión de la Calidad, previstos en las Leyes 489 de 1998 y 872 de 2003, respectivamente, el cual debe articularse con los Sistemas Nacional e Institucional de Control Interno consagrados en la Ley 87 de 1993 y en los artículos 27 al 29 de la Ley 489 de 1998, con el fin de fortalecer los mecanismos, métodos y procedimientos de control interior delos organismos y entidades del Estado.
Que el Decreto número 1499 de 2017 modificó el Decreto número 1083 de 2015 Único Reglamentario del Sector Función Pública, en lo relacionado con el Sistema de Gestión actualizando el Modelo Integrado de Planeación y Gestión de que trata el Capítulo 3 del Título 22 de la Parte 2 del Libro 2 del mencionado Decreto.
Que los artículos 2.2.22.3.2 y 2.2.22.3.3 del Decreto número 1083 de 2015 definen el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y señalan sus objetivos estableciendo que este se constituye en el marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin de generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio.
Que el artículo 2.2.22.2.1 del Decreto número 1083 de 2015 señala cuales son las Políticas de Gestión y Desempeño Institucional en el marco del Sistema de Desarrollo Administrativo consagrado en la Ley 489 de 1998, así: 1. Planeación Institucional 2. Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público, 3. Talento humano, 4. Integridad, 5. Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción, 6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos, 7. Servicio al ciudadano. 8. Participación ciudadana en la gestión pública, 9. Racionalización de trámites. 10. Gestión documental. 11. Gobierno Digital, antes Gobierno en Línea. 12. Seguridad Digital. 13. Defensa jurídica. 14. Gestión del conocimiento y la innovación. 15. Control interno. 16. Seguimiento y evaluación del desempeño institucional 17. Mejora Normativa. 18. Gestión de la Información Estadística.
Que el Manual Operativo del MIPG en su versión 3 señala que el modelo opera a través de un conjunto de 7 dimensiones que agrupan las políticas de gestión y desempeño institucional (Talento Humano, Direccionamiento estratégico y Planeación, Gestión con valores para resultados, Evaluación de resultados, Información y comunicación, Gestión del conocimiento y Control Interno), implementadas de manera articulada e intercomunicada, lo cual permitirá que el MIPG funcione.
Que el artículo 2.2.22.3.8 del Decreto número 1083 de 2015, señala que en cada una de las entidades se integrará un Comité Institucional de Gestión y Desempeño encargado de orientar la implementación y operación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión
(MIPG), el cual sustituirá los demás comités que tengan relación con el Modelo y que no sean obligatorios por mandato legal.
Que el referido artículo, establece que en el nivel central de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional, el Comité será liderado por el viceministro o subdirector del departamento administrativo o secretarios generales; en el nivel descentralizado, por los subdirectores generales o administrativos o los secretarios generales o asesor que designe el representante legal de cada entidad.
Que el Decreto número 612 de 2018 adiciona el Decreto número 1083 de 2015 Único Sector de Función Pública y en el artículo 2.2.22.3.14 define la integración de los planes institucionales y estratégicos al Plan de Acción por parte de las entidades del Estado, el cual debe ser publicado al 31 de enero de cada año. Los planes que se integraron son: 1. Plan Institucional de Archivos de la Entidad (PINAR), 2. Plan Anual de Adquisiciones, 3. Plan Anual de Vacantes, 4. Plan de Previsión de Recursos Humanos, 5. Plan Estratégico de Talento Humano, 6. Plan Institucional de Capacitación, 7. Plan de Incentivos Institucionales, 8. Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo, 9. Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano, 10. Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (PETI), 11. Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información. 12. Plan de Seguridad y Privacidad de la Información.
Que mediante Resolución número 0974 de 2018 del Ministerio de Hacienda y Crédito Público se creó y conformó el Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Entidad y se definieron las funciones de los líderes temáticos y equipos de apoyo para la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión...
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