Resolución número 3711 de 2020, por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Registraduría Nacional del Estado Civil y sus fondos adscritos - 29 de Mayo de 2020 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 844905584

Resolución número 3711 de 2020, por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Registraduría Nacional del Estado Civil y sus fondos adscritos

EmisorVarios - Registraduría Nacional del Estado Civil
Número de Boletín51329

El Registrador Nacional del Estado Civil, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las que le confiere el artículo 7º del Decreto número

1011 de 2000, y

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 7º del Decreto número 1011 de 2000, dispone que es competencia del Registrador Nacional del Estado Civil expedir el Manual de Funciones y Requisitos Específicos para cada uno de los empleos, teniendo en cuenta, la naturaleza de las dependencias, los procesos y procedimientos que deben ejecutarse con el fin de cumplir de manera eficaz y eficiente la misión y objetivos de la entidad;

Que, el 14 de diciembre de 2018 se expidió la Resolución número 17980 "...Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Registraduría Nacional del Estado Civil y sus fondos adscritos...", la cual entró a regir desde el mes de enero de 2019;

Que mediante las Resoluciones número 938 del 6 de febrero de 2019, número 5071 del 22 de mayo de 2019, número 10515 de 2 de septiembre de 2019, y la número 20962 del 12 de diciembre de 2019, se modificó el Anexo número 1 Fichas - Perfil de los Empleos, del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Registraduría Nacional del Estado Civil y sus fondos adscritos;

Que, la Rama Ejecutiva del Poder Público a través del Departamento Administrativo de la Función Pública y el Ministerio del Trabajo, dando cumplimiento a lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo, expidió el Decreto número 2365 del 26 de diciembre de 2019 "Por el cual se adiciona el Capítulo 5 al Título 1 de la Parte 2 del Decreto 1083 de 2015, Reglamentario Único del Sector de Función Pública, en lo relacionado con el ingreso de los jóvenes al servicio público";

Que, mediante Resolución número 1203 del 5 de febrero de 2020, la Registraduría Nacional del Estado Civil adoptó los parámetros establecidos en el Decreto 2365 de 2019, para la priorización de la vinculación de los jóvenes, que no acrediten experiencia, en la planta global de la Registraduría Nacional del Estado Civil y sus fondos adscritos;

Que, el artículo 10 del Decreto 1011 de 2000 dispone:

"... Artículo 10. Disciplinas académicas. Para el ejercicio de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior en cualquier modalidad, el Manual de Funciones y Requisitos Específicos determinará las disciplinas académicas teniendo en cuenta los procesos y la naturaleza de las funciones del empleo o el área de desempeño. En todo caso los estudios que se exijan deben pertenecer a una misma disciplina académica...";

Que, mediante el artículo 56 de la Ley 30 de 1992, se creó el Sistema Nacional de Información de Educación Superior (SNIES), cuyo objetivo es mantener y divulgar la información de las instituciones y los programas de educación superior;

Que, dentro de la clasificación de información que contiene el SNIES, se encuentran definidos los Núcleos Básicos del Conocimiento, que son la división o clasificación de un área del conocimiento en sus campos, disciplinas o profesiones esenciales;

Que, teniendo en cuenta que actualmente en el SNIES se encuentran registrados más de 10687 disciplinas académicas y/o programas de pregrado, agrupadas en 55 Núcleos Básicos del Conocimiento y 8 áreas del conocimiento, la Registraduría Nacional del Estado Civil, con el fin de facilitar el proceso de vinculación del talento humano a nivel nacional, modificará el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, incluyendo en el requisito de educación de los empleos, los núcleos básicos del conocimiento que agrupan las profesiones o disciplinas académicas que están relacionadas directamente con las funciones de los empleos y los procesos y procedimientos;

Que, una vez realizados los ajustes requeridos y con el fin de mantener esta herramienta de Gestión del Talento Humano actualizada frente al desarrollo y avance de la Función Pública en Colombia, se hace necesario expedir un Acto Administrativo en donde se adopte de manera integral el Manual Específico de Funciones y Competencias laborales de la Registraduría Nacional del Estado Civil y sus fondos adscritos.

RESUELVE:

Artículo 1º Adoptar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Registraduría Nacional del Estado Civil y sus fondos adscritos, contenido en documento Anexo 1 - Fichas - Perfiles de los Empleos y el Anexo 2 - Diccionario de Competencias Comportamentales, que forman parte integral de este Acto Administrativo.
Artículo 2º Requisitos.

Para ser nombrado en cualquiera de los empleos que hacen parte de la planta global de la Registraduría Nacional del Estado Civil y sus fondos adscritos, se deberá cumplir con cada uno de los requisitos establecidos en el Manual adoptado mediante la presente resolución.

Artículo 3º Acreditación de la experiencia.

La experiencia se acreditará mediante la presentación de constancias expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales o privadas.

Cuando el interesado haya ejercido su profesión o actividad en forma independiente, la experiencia se acreditará mediante declaración...

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