Resolución número 4-0415 de 2019, por la cual se hace un nombramiento ordinario en un empleo de carácter temporal - 17 de Mayo de 2019 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 785957917
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Resolución número 4-0415 de 2019, por la cual se hace un nombramiento ordinario en un empleo de carácter temporal

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 19 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorMinisterio de Minas y Energía
Número de Boletín50956

La Ministra de Minas y Energía, en ejercicio de sus facultades legales y en especial las conferidas por el literal g del artículo 61 de la Ley 489 de 1998, el artículo 1º del Decreto 1338 del 18 de junio de 2015, el artículo 2.2.5.3.1 del Decreto 1083 de 2015, y

1 "...Los empleadores deberán proveer y garantizar el mantenimiento de los equipos de los teletrabajadores, conexiones, programas, valor de la energía, desplazamientos ordenados por él, necesarios para desempeñar sus funciones...".

CONSIDERANDO: Que el artículo 21 de la Ley 909 de 2004 señala:

"Empleos de carácter temporal.

1. De acuerdo con sus necesidades, los organismos y entidades a los cuales se les aplica la presente ley, podrán contemplar excepcionalmente en sus plantas de personal empleos de carácter temporal o transitorio. Su creación deberá responder a una de las siguientes condiciones: a) Cumplir funciones que no realiza el personal de planta por no formar parte de las actividades permanentes de la administración; b) Desarrollar programas o proyectos de duración determinada; c) Suplir necesidades de personal por sobrecarga de trabajo, determinada por hechos excepcionales; d) Desarrollar labores de consultoría y asesoría institucional de duración total, no superior a doce (12) meses y que guarde relación directa con el objeto y la naturaleza de la institución.

2. La justificación para la creación de empleos de carácter temporal deberá contener la motivación técnica para cada caso, así como la apropiación y disponibilidad presupuestal para cubrir el pago de salarios y prestaciones sociales.

3. El ingreso a estos empleos se efectuará con base en las listas de elegibles vigentes para la provisión de empleos de carácter permanente, sin que dichos nombramientos ocasionen el retiro de dichas listas. De no ser posible la utilización de las listas se realizará un proceso de evaluación de las...

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