Resolución número 7444 de 2019, por la cual se modifica la Resolución número 1818 del 13 de marzo de 2019por la cual se adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
| Emisor | Establecimientos Públicos - Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia de la Fuente de Lleras Dirección General |
| Número de Boletín | 51060 |
La Directora General del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia de la Fuente de Lleras, en uso de las facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por el artículo 78 de la Ley 489 de 1998, el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 122 de la Constitución Política, establece: “No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento”.
Que mediante la Resolución número 1818 del 13 de marzo de 2019, en cumplimiento a lo dispuesto en el Decreto 815 de 2018, la Resolución número 629 y 667 de 2018, emitidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), se modificó y actualizó el Manual de Funciones y Competencias Laborales del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.
Que la Presidencia del República el 6 de febrero de 2019 expidió la Directiva Presidencial No. 01 de 2019 en la que se dispuso: “Para el ejercicio de los empleos correspondientes a los diferentes niveles jerárquicos cuyos requisitos especiales (estudios, experiencia y demás) se encuentren establecidos en la Constitución Política, en la ley o en los artículos 2.2.2.4.10 y 2.2.34.1.2 del Decreto reglamentario 1083 de 2015, se acreditarán estrictamente los señalados en tales disposiciones, sin que sea permitido a las entidades modificarlos o adicionarlos en sus respectivos manuales específicos de funciones y de competencias laborales”.
Que en consideración a lo anterior, se hace necesario modificar el Manual específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar “Cecilia de la Fuente de Lleras”, contenido en la Resolución número 1818 de 2019, respecto de los empleos del Nivel Directivo, Nivel Asesor, Defensor de Familia, Nivel Profesional (Universitario y Especializado) asignados a la Oficina de Control Interno, Nivel Técnico, Nivel Asistencial, tal y como se observa en el anexo de la presente Resolución.
Que con el objetivo de articular todos los ejes del Sistema de Gestión de Calidad (SIGE) en las diferentes áreas del ICBF acorde con lo dispuesto en la Resolución 7070 de 2017, “por la cual se reorganiza el Sistema Integrado de Gestión y se dictan otras disposiciones”, es necesario modificar el artículo 4º de la Resolución número 1818 del 13 de marzo de 2019, en el sentido de incluir las Funciones Transversales correspondientes a los ejes de: Seguridad en la Información, Ambiental, y Seguridad y Salud en el Trabajo.
Que por estrictas necesidades del servicio y en aras de garantizar las finalidades en el servicio administrativo, se ajustarán los núcleos básicos de conocimiento para los empleos que a continuación se relacionan, de acuerdo con el estudio técnico elaborado por la Dirección de Gestión Humana:
• Inclusión en los requisitos de formación académica para el empleo denominado Profesional Especializado Grados 19 y 24, Asignados al Despacho del Director General, del Núcleo Básico del conocimiento definido en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES), correspondiente a Medicina e Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines de conformidad con el estudio técnico realizado por la Dirección de Gestión Humana.
• Inclusión de los Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) Ingeniería...
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