Resolución número cnsc - 20161000015055 de 2016, por medio de la cual se adicionay m odifica el Manual Específico de Funciones, Competencias Laborales y Requisitos Mínimos para los empleos de la planta de personal de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), contenido en la Resolución número 874 de 2015
| Emisor | Unidades Administrativas Especiales - Comisión Nacional del Servicio Civil |
| Número de Boletín | 49857 |
La ComisiónNacional del Servicio Civil (CNSC), en ejercicio de las facultades que le otorga el numeral 4 del artículo 13 de la Ley 909 de 2004 y las demás normas que rigen la materia, y
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 130 de la Constitución Política, corresponde a la Comisión Nacional del Servicio Civil la administración y vigilancia de los sistemas de carrera, excepción hecha los que tengan carácter especial.
Que de conformidad con el numeral 4º del artículo 13 de la Ley 909 de 2004, a la Comisión Nacional del Servicio Civil, dentro de sus funciones, le corresponde determinar su estructura y establecer la planta de personal que requiera para el cumplimiento de sus funciones, basada en los principios de economía y eficiencia.
Que mediante Acuerdo número 003 de 3 de enero de 2006, se adoptó el Manual Específico de Funciones, Competencias Laborales y Requisitos para los empleos de la planta de personal de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Que mediante Acuerdo número 005 del 7 de abril de 2006, se modificó el Manual Específico de Funciones, Competencias Laborales y Requisitos para los empleos de la planta de personal de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Que mediante Acuerdo número 019 del 14 de febrero de 2008, se crea en la planta de personal el empleo de Profesional Universitario, Código 2044 Grado 11 del Despacho de Presidencia.
Que mediante Acuerdo número 167 de 16 de febrero de 2012, se modifican el Acuerdo 05 de 2006 y el Acuerdo número 019 de 2008 y se crea un empleo en la planta de personal de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).
Que la Comisión Nacional del Servicio Civil, en sesión realizada el día 28 de agosto de 2012, y según consta en el Acuerdo número 178 de 25 de septiembre de 2012, aprobó para el cumplimiento de sus funciones, la modificación de la planta de personal de la Comisión ampliándola en 106 empleos, pasando de 34 a un total de 140 empleos en su planta global.
Que en el Acuerdo número 178 de 2012 se dispuso que la planta de personal aprobada entraría en vigencia, solo a partir de la fecha en que se cuente con la respectiva viabilidad presupuestal que expida el Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
Que la Sala Plena de la Comisión en fecha 9 de mayo de 2013, atendiendo la instrucción dada por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, determinó implementar la planta de empleos de la Comisión Nacional del Servicio Civil en forma gradual, y aprobó incorporar en la planta de personal 22 empleos, teniendo como base la planta de personal aprobada mediante el Acuerdo número 178 de 2012, y el monto de recursos que el Ministerio de Hacienda y Crédito Público dispuso asignar para la presente vigencia fiscal.
Que la Sala Plena de la Comisión en fecha 21 de mayo de 2013, aprobó modificar la planta de personal adoptada en el Acuerdo número 178 de 25 de septiembre de 2012.
Que mediante Acuerdo número 427 del 28 de mayo de 2013, se modificó la planta de personal adoptada en el Acuerdo número 178 de 25 de septiembre de 2012 y se realizaron los siguientes ajustes; del empleo Asesor grado 17 se disminuyen dos vacantes; se crean tres empleos de Asesor grado 15; se disminuyen seis (6) vacantes de Profesional Especializado Grado 19; se crean cuatro (4) empleos de Profesional Especializado grado 18 y se disminuyen tres (3) vacantes de Profesional Especializado grado 15; conservando la planta adoptada mediante el Acuerdo número 178 de 2012 en 140 empleos, e incorporando a la actual Planta de Personal vigente de la CNSC un total de 22 empleos.
Que mediante Acuerdo número 428 de 31 de mayo de 2013, se modificó el manual específico de funciones, competencias laborales y requisitos mínimos para los empleados de la planta de personal de la comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).
Que mediante Acuerdo número 492 del 8 de octubre de 2013, se modificó la planta de personal de la CNSC, adoptada en el Acuerdo número 178 del 25 de septiembre de 2012 y ajustada mediante el Acuerdo número 427 del 28 de mayo de 2013, de la siguiente manera: Modificar un empleo de Profesional Especializado Código 2028 Grado 20 al Grado 22; Modificar un empleo de Técnico Administrativo Código 3124 Grado 18 al Grado 13.
Que mediante Acuerdo número 493 del 8 de octubre de 2013, se modificó el Manual Específico de Funciones, Competencias Laborales y Requisitos Mínimos para los empleados de la planta de personal de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).
Que mediante Acuerdo número 508 del 11 de febrero de 2014 se adopta el reglamento de la organización y funcionamiento de la Comisión Nacional del Servicio Civil, en la cual en sus artículos 8º, 10 y 11 refiere funciones de la Presidencia, la Relatoría y la Secretaría General, respectivamente.
Que la Sala Plena de la Comisión en fecha 12 de marzo de 2015 atendiendo la instrucción dada por el Decreto número 1785 del 18 de septiembre de 2014, discutió y aprobó las modificaciones referentes al Manual Específico de Funciones y Competencia Laborales de la Comisión; en este sentido determinó implementar la planta de empleos de la Comisión Nacional del Servicios Civil en forma gradual, y aprobó...
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