Resolución organizacional número ogz-0666-2018 de 2018, por medio de la cual se reglamenta la provisión de cargos mediante encargos y nombramientos en provisionalidad - 14 de Agosto de 2018 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 736933353
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Resolución organizacional número ogz-0666-2018 de 2018, por medio de la cual se reglamenta la provisión de cargos mediante encargos y nombramientos en provisionalidad

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 2 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorVarios - Contraloría General de la República
Número de Boletín50685

El Contralor General de la República, en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, y

CONSIDERANDO:

Que por mandato de la Constitución Política, contenido en el artículo 268, numeral 10, el Contralor General de la República tiene como atribución la de proveer los empleos que haya creado la ley para la Contraloría General de la República, previo el lleno de los requisitos establecidos tanto en la Constitución como en las normas vigentes sobre la materia;

Que según el artículo 13 del Decreto-ley 268 del 22 de febrero de 2000, en caso de vacancia definitiva, si existiere lista de elegibles vigente, se procederá al nombramiento en período de prueba. Si no existiere, el empleo podrá proveerse mediante encargo o nombramiento provisional, previa convocatoria a concurso;

Que de acuerdo con el artículo 14 del Decreto-ley 268 de 2000, los empleos de carrera, cuyos titulares se encuentren en situaciones administrativas que impliquen separación temporal de los mismos, solo podrán ser provistos en forma provisional por el tiempo que duren aquellas situaciones;

Que la prerrogativa de proveer los cargos de la planta de personal mediante encargo o nombramiento provisional es una de las manifestaciones de la facultad nominadora;

Que el Decreto-ley 269 del 22 de febrero de 2000 fija los requisitos generales para el desempeño de los cargos de la planta de personal de la Entidad;

Que mediante Resolución Reglamentaria número 0216 del 11 de marzo de 2013, "por la cual se establece el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal de la Contraloría General de la República", y sus Resoluciones modificatorias, se adoptó el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos para los empleos de la planta de personal de la Contraloría General de la República, y determinó los perfiles requeridos para los cargos, de acuerdo a lo ordenado en el artículo 10 del Decreto-ley 269 de 2000;

Que en mérito de lo anteriormente expuesto, este Despacho,

RESUELVE:

Artículo 1º De la provisión de empleos mediante encargo o...

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